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pptx사회복지실천론
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목차
면접의 개념
면접의 특성
면접의 유형
면접의 기법
면접의 기록
참고문헌
Q&A
토론주제
1. 면접의 개념
3/10
= 면접이란? =
“인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 기술을 가진 사회복지사가
클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고
의도적으로 이끌어나가는 전문적 대화”
2. 면접의 특성
4/10
= 콤튼과 갤러웨이(Compton and Galaway, 1984)
클라이언트의 문제해결을 위하여 면접을 하는 일정한 기관이 있다.
목적과 방향이 있다. 면접은 구체적인 목표 달성을 위해 클라이언트와 사회복지사간의 상호 협의 한 상태에서의 진행한다.
계약에 의해 이루어진다.
사회복지사와 클라이언트에게 각각 정해진 역할이 있고 그 역할에 따라 상호작용에 제한된다는 점에서 한정적인 요소가 있다.
2. 면접의 특성
5/10
※ 주의사항
정보수집에 초점을 두지 않음
상황에 따른 단계적으로 진행
상황을 충분히 고려해야함
3. 면접의 형태 (구조화 정도)
6/10
구조화된 면접
사전에 구조화된 질문지를 가지고 면접을 실시
단점) 정서적인 내용이 없고, 면접시간을 낭비할 수 있음
김혜영, 석말숙, 최정숙, 김성경, , 공동체, 2014
정원철, , 양서원, 2005
제라드 이건, , 학지사, 2001
[네이버 지식백과] 상담 [counseling] (사회복지학사전, 2009. 8. 15., Blue Fish)
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