쪽도 만족시키지 못하는 양상을 자동차산업 노사관계 진단의 실마리로 삼고자 한다. 한편, 노사관계의 특정한 병리적 측면을 기업성과와 연결시키는 단편적인 대책에 관한 논의보다는 공정성과 효율성, 참여와 협력이 장기적으로 구현될 수 있는 생산적 노사관계의 설계에 관하여 논의 하고자 한다.
확장 일로에 있다.
처음으로 사람이 의자에 맞춰 앉는 게 아니라 의자를 사람에 맞추도록 새로운 가치를 창조해낸 회사, 매출 400억원 대 중견기업치고는 보기 드물게 경영 시스템이 탄탄하게 갖춰진 회사, 매출의 1%는 무조건 교육 부문에 투자하는 회사 ‘듀오백’에 대해서 알아보기로 했다.
글로벌 물류전문기업이 육성되어야 한다고 생각하였다. 또한 기업물류비 절감을 통해 제조업의 글로벌 경쟁력을 배양하고 , 동시에 우리나라 물류기업이 동북아를 비롯한 국제물류시장에 진출하여 글로벌 부가가치를 획득할 수 있는 기반을 구축하기 위해 종합물류기업 인증 제도를 도입하였다.
품질, 가격, 속도, 서비스 등 모든 면에서 고객을 진정으로 만족시키는 기업만이 생존 가능해진다. 그 만큼 경쟁 구도가 투명하게 오픈되어 있으며, 고객은 과거에 비해 더 정확한 정보와 더 막강한 선택권으로 무장할 수 있다.
인터넷의 이렇게 치열한 경영 환경 속에서 전문가들은 디지털 시대의 마
공학(인간 공학)에 알맞게 설계/제작되어야 함
⑦ 공유할 수 있어야 함
* 통신 기술 - 교환 기술, 전송 기술, 단말 기술
2. 하드웨어 기술
(1) 입력 기술
1) 온라인 입력 장치
2) 오프라인 입력 장치
* 텔레프린터
- 단말기자료입력을 위한 키보드와 입력된 내용을 인쇄하는 내장 프린터를 갖추고
경영활동을 의미한다. 조직원의 능력 및 경력개발은 조직목적 실현을 위한 개별 직무 내용 및 이들간의 관계, 관련 인력의 변화 전망, 인력 업무 성과에 대한 점검과 유인가 제공, 조직 차원에서의 인력관리 등과 밀접한 연관을 갖지 않을 수 없다. 예를 들어, 조직이 요구하는 직무 능력을 개발하지 못
기업은 급변하는 환경 속에서 살아남기 위하여 '리엔지니어링(Reengineering)' 또는 '리스트럭쳐링(Restructuring)' 등으로 불리는 경영합리화를 강도 높게 추진하고 있다. 종신고용을 경영이념으로 내세워 왔던 일본의 대기업들도 종업원의 감원이나 자리의 이동배치를 과감히 행하고 있다. 일단은 기업이 살
기업에 완벽히 적용될 수 없었으며 이러한 것은 현재가지 이어져 여러 가지 측면에서 많은 한계점을 가지고 있다.
대한상공회의소가 지난 97년부터 2001년까지 5년 간 상장기업 624개(제조업 445개, 유통업 35개, 기타 144 개)의 회계자료를 바탕으로 분석한 '국내기업의 SCM 성과에 관한 분석'( 권오경 인
1. 자기 소개서란 무엇인가 자기소개서는 자신의 인생을 서술한 ‘자서전’이 아니라 읽는 사람으로 하여금 경력을 한 눈에 보여서 공감대를 형성할 수 있는 ‘자기보고서’이다. 자기가 자신에 대해서 소개하는 글로써 왜 자신을 선택해야 하는지를 설득하는 글이어야 한다. 관습적인 고정관념에서
기업인수자로부터 기업을 보호하기 위하여 의 도적으로 부채비율을 높였다.
② 전사적 품질경영 : 전기업의 참여속에 원가절감과 품질개선을 추구하는 것이 다.
③ 적시생산시스템 : 공장에서 부품업체의 협력을 통해 재고비용을 줄인다.
④ 경쟁전략 : 전략사업단위를 중심으로 경쟁기업의 행동