Ⅰ. 서론
김태성(1998)의 연구는 가치창조경영 관점에서 A 전산기업의 과거경영성과의 분석과 함께 A기업의 시장가치를 나타내는 MVA와 EVA의 상관관계를 실증 분석하여 EVA의 높은 상관관계를 밝히고, A기업의 경영성과 지표로 EVA가 적합하다고 제시 하였다.
James L Dood, Shimin Chen(1996)은 스턴스튜어트사에
기업의 경쟁력 향상 전략과 결합하여 복잡하게 혼재하면서 작업현장의 변화가 추진되고 있는 것이다.
Ⅱ. 미국 기업경영의 발달과 조류
1. 능률 증진운동
- 미국 기계기사 협회 중심.
- H.R.Towne의 "경제가로서의 기사"
- 메트칼프의 "계정에 따른 공장 발주 제도"
2. 미국 경영학의 출발점
- 테일러
Ⅰ. 개요
현재의 일반시민들이나 반기업적인 심리에 기반을 둔 지식인들의 기업에 대한 인식은 검증되지 않은 2, 3세들의 경영권 지배, 불투명한 부의 축적, 불균등한 부의 분배 등에서 적지 않은 불신과 오해를 받아왔다. 이는 기업에 대한 이해와 인식의 부족에서 온 결과일수도 있지만 궁극적으로 도
기업이 존재하여 기업의 생성과 몰락이 연속적으로 이루어져 결과적으로 가장 효율적으로 경영을 하는 기업만이 생존하게 된다는 냉혹한 경제원리로 이해된다.
통상적으로 경쟁력이란 양적개념과 질적 개념이 통합된 것으로 이해된다. 양적개념의 경쟁력이란 시장에서 만나는 경쟁자에 비해 적은 비
Ⅰ. 기업경영자(기업경영인)의 설문조사결과
1. 경제 및 노사관계에 대한 견해와 전망
1) 올해 경제 ‘작년보다 악화될 것’ 60%, ‘작년과 비슷’ 31.5%
올해 국내 경제 상황에 대하여 외투기업경영자의 91.5%가 작년보다 악화되거나 비슷할 것으로 보는 등 대체로 비관적인 견해가 많았다. 구체적으
Ⅰ. 개요
오늘날의 현대자본주의 사회에서 노동자 경영참여는 실로 다양한 영역과 정도, 수준을 포함하고 있다. 노동자 경영참여는 작업현장의 직무설계나 작업조직, 근로기준과 개인적 권리 영역에서 출발하여 단체협약이나 인사노무제도를 포함하는 노사관계제도 및 기능, 그리고 기업의 전략적
1. 기업과 사회와의 관계에 대하여 논하시오.
현대 사회에서의 기업이란 제도로서의 기관, 관리상의 경영기능, 그리고 경영인이라는 의미를 모두 함축한 개념이다. 사회는 구조적이고 기능적인 부분들의 전체 범위로서 구성원의 전반적인 생활 양식으로 기업의 환경을 구성한다. 기업과 관련된 사
서론
국내 기업들의 윤리경영활동은 시작단계에 불과하지만 외환위기 이후 기업에 대한 국민들의 기대심리가 더욱 높아졌고 분식회계 등 기업의 불법행위 뿐 아니라 정리해고, 소득격차 확대 등에 따라 기업에 대한 반감이 심화되고 있고, 법적으로 하자가 없는 경영활동조차 국민정서와 충돌할 경우
경영자가 자산의 이익만을 추구하더라도 하등의 문제가 없으므로 사회적 책임의 문제는 개입될 여지가 없었던 것이다.
그러나 소규모 개인 기업이 지배적이었던 시대에는 완전경쟁시장이 가능하였을지 모르지만, 규모의 경제를 추구하면서 독점대기업이 등장하게 됨에 따라 시장 기능에 의한 사회복
기업을 정의하고 있다. 한국은 종업원 규모를 중시하나 일본의 경우는 종업원 규모 이외에 자본금 규모도 중시한다. 미국의 경우는 중소기업법에 ꡒ중소기업이란 독립하여 소유되거나 경영되고 그 영업분야에서 지배적이 아닌 기업을 말한다.ꡓ라고 정의하고 있다. 구체적으로 업종 내지 산업