기업경영
한국 대기업의 경영시스템에 대한 체계적인 이해와 이론적 발전을 도모하기 위하여 실증적 자료를 토대로 한국기업의 경영특성이 어떤 것이며, 그것이 10년 간격의 시간의 변화와 더불어 어떻게 변해왔는가를 밝히는데 있다.
이러한 목적을 달성하기 위하여 본 연구에서 선정된 연구대상
기업경영의 구성요소
1. 노동
노동이란 재화나 서비스를 생산하기 위하여 필요로 하는 정신적이고 육체적인 노력으로서 기업의 구성원들에 의해 제공되게 된다.
2. 자본
자본이란 기업을 운영하는 데 필요한 자금으로서 투자자, 채권자 등에 의하여 공급된다. 이러한 자본을 가지고 생산설비를
Ⅰ. 서론
한국은행,『기업경영분석』에 의하면 기업의 경영성과를 판단하는 영역으로는 성장성, 수익성, 재무구조, 활동성, 생산성의 5개 영역으로 분류하여 분석하고 있다.
성장성이란 기업의 경영규모 및 기업활동의 성과가 당해연도 중 전년에 비하여 얼마나 증가하였는가를 나타내는 지표로서
Ⅰ. 서론
경영을 둘러싼 환경이 어려워지고, 그 변화가 빨라지고 있기 때문에, 경영계획의 중요성이 중대되어 가고 있다. marketing cycle과 경영계획의 관계에서도, 경영계획의 중요성이 파악될 것이다.
그러나 현실에서는 기업의 규모가 작게 됨에 따라 경영계획의 중요성이 잘 인식되어 있지 않고, 막
기업은 국내외의 많은 경쟁 속에서도 존립을 위해 활동하는 생명체로서, 최근 지속가능한 사회라는 이슈 속에서도 적응을 계속해 나가고 있다. 산업화와 근대화 초기에는 기업경영에 있어 환경의 중요성이 크게 대두되지 않았다. 그러나 지구 온난화 현상으로 인하여 환경문제는 갈수록 더욱 중요성이
1. 중소기업의 경영적 성격에 관한 정의로 적절한 것은 ?
① 중소기업의 성패는 경영자의 개인적 능력에 의해 좌우된다.
② 모든 중소기업의 경영는 불안정하고 노동조건은 열악하다.
③ 중소기업은 자본조달능력에 관계없이 경영규모를 확대하는 것이 바람직하다.
④ 중소기업을 일반적으로 `수탈
* 한국의 기업경영 20년을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 역사를 되짚어보면 지금까지 한국의 여러 기업들은, 세계 역사상 유래가 없을정도로 압축적이고, 폭발적으로 성장해왔다. 한국을 제외하고는 새로이 자동차를 만드는 신흥공업국가는 전무하다시피 하고(인도,중국등의 대국은 제외), 고
경영대학원의 마이클 포터는 1987년에 충격적인 연구결과를 발표하였다. 그는 미국의 대기업 33개사가 1950년에서 1986년에 걸쳐 행한 3,788개의 다각화프로젝트를 조사하였다. 이 가운데 70.3%는 기업인수였으며, 7.9%는 합작투자, 그리고 25.9%는 스스로 새 회사를 설립한 경우였다. 1980년까지 행해진 프로젝트
경영환경이 악화하는 가운데 기업이 장기적 비전을 갖지 못했다는 것을 의미한다.
그 결과로서 미국은 반도체 생산설비의 자동화에 있어서 일본에 뒤떨어졌고, 텔레비전의 생산기술을 열심히 개발하지 않았기 때문에 가정용 VTR의 생산을 포기할 수밖에 없게 되었다. 기술개발에 있어서 미국이 일본과
기업의 꽃이라고도 부를 만한 이러한 회사들은 미국 등의 다른 나라에서는 거의 찾아볼 수 없는 독일 특유의 자산이다.
그렇다면 독일의 숨은 챔피언들이 추구하는 전략의 공통점은 무엇인가?
그것을 간추리면 아래와 같다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업경영의 의의
사업 초기, 대부분