증대를 특징으로 하는 저소득층의 고용불안 현상이 확산되어 상당수가 취업과 실업을 반복하고 있으며, 일을 하면서도 빈곤위협에 벗어나지 못하는 가족 또한 광범위하게 존재한다. 이러한 근로 능력있는 빈곤층 이외에도 노인?장애인가구 등의 전통적 빈곤취약계층이 확대되고 있으며 여성가구주가
증대로 기혼 여성들이 해방되고 있다는 데 대해서도 의문을 제기하고 있다. 그리고 소득비례연금과 같은 경우, 사회보장제도의 저임금 노동자가 많은 여성들은 남성 노동자에 비해 불리하고, 전업주부의 경우에는 남편의 피부양자로서 남편의 사회보험 수급자격에 의지할 수 있는 데 비해, 이혼한 여
여성단체가 이에 조직적으로 대응하기 시작하였다. 학교에서 행해진, 그리고 노동자들과 빈민 여성에게 가해진, 일반여성들에게 가해진 폭행사건이 난무하며 이에 대응해 성폭력추방운동을 전개한 여성운동 세력의 노력으로 1980년대 말에는 성폭력에 대한 사회적 관심이 증대하였다. 1983년에 '여성의
가정연산승포책임제가 확대 실시된다. 이 가정연산승포책임제는 농민들의 생산의욕을 증대시켜서 농산물의 잉여생산을 가능케 했고 나아가 농촌 잉여 노동력이 비농업분야에 일할 수 있는 길을 열어주었다는 것에 큰 의의가 있다. 수많은 농촌 여성도 이러한 움직임으로부터 예외가 아니었다.
여성의 취업률을 높이고자 실시한, 보육증대 정책 <아동 보육을 위한 10개년 전략>을 수립하여 아동케어를 제공한 것과 유급의 아버지 수당으로 이는 스웨덴이 휴가기간에 아버지만 취득할 기간을 정해놓은 것과 다르게, 아예 따로 아버지 수당을 지급하고 있는 것이 차별성으로 들 수 있겠다. 하지만
1. 시대별 한국 여성노동의 흐름⑴
1. 수출지향적 공업화 :1960~1970년대
단순 미숙련 생산직 노동자에 대한 수요가 증대
본격적인 산업화 이후, 여성의 경제활동 참여가 빠른 속도로 증가
저학력의 어린 여성이 대부분을 차지함
2. 중화학 공업화: 1970년대 후반~1980년대
숙련된 남성 노동력이 주
물질적인 서비스뿐만 아니라 사람에 의해서만 해결이 가능한 대인적 서비스에 대한 욕구가 증대되었다. 이러한 사회문제를 해결해 나가는 데 정부와공공계관의 힘만으로는 어려운 것이 현실이다. 문제 해결의 방안으로 선진국의 경우 많은 자원봉사자들과 시민단체들이 자발적으로 참여하고 있다.
여성노인이라는 사실에서도 쉽게 드러나고 있다. 노인은 생애주기상 특성으로 인해서 소득감소, 신체적 질병, 사회적 역할상실, 심리적 소외와 고독을 경험하게 되며 이러한 문제 중에서도 경제적 빈곤이 가장 심각한 문제로 드러나고 있다. 여성노인의 빈곤은 생물학적 특성에서 오는 문제가 아니라
노동자가 되기 때문에 이들의 불만은 더욱 커진다.
비정규직 증가는 불평등의 확산이며, 사회통합의 큰 걸림돌이다.
비정규직의 증가가 사회문제가 되는 세 번째 이유는, 개별 기업차원에서는 효율성을 증대시키기 위해서 가능한 한 정규직의 채용을 억제하고 비정규직을 채용한다고 하더라도, 이것
벗어나지 못하고 있는 실정이다.
Ⅱ. 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태
1. 절반이 넘는 비정규직
통계청 ‘경제활동 인구 조사 부가조사’에 따르면 비정규직 노동자 758만 명(58.4%), 정규직 노동자 539만 명(41.6%)으로 비정규 노동자가 전체노동자의 절반을 훨씬 넘어서고 있다.