자치단체가 제공하는 제도 및․ 서비스로서 사회보험, 노동자 재산형성, 생활안정 지원, 공공산업복지서비스 등이 포함된다. 기업복지는 기업이 자발적으로 또는 노동조합과의 단체협약에 의해 제공하는 복지제도 및 서비스로서 주택자금 지원, 경조비 지급, 사내근로복지제도 등을 포함한다. 자주
Ⅰ. 서 론
과거에는 아동의 인권이 제대로 보장 받지 못해 많은 차별과 구타속에서 아동들이 서려움을 많이 받았다. 따라서 아동의 권리를 생각할 수 없는 어른에게 종속되어 있다고 생각하여 인격 그 자체가 무시당했다고 볼 수 있다. 그렇지만 현 시대에서는 아동은 어른으로부터 그 인격 자체를
1. 탄소세란?
탄소세란 에너지의 탄소함유량, 즉 화석연료 연소시 배출되는 탄소량에 비례하여 부과하는 물품세로 석탄과 같은 고탄소함유(high carbon content) 에너지에는 고율의 세금을, 전력이나 가스 등 저탄소함유(low carbon content) 에너지에는 낮은 세율의 세금을 부과한다. 에너지세는 에너지함유량(ene
노동력과 저임금에 기초한 경제개발계획이 한계상황에 이르렀다고 보고 인력수급의 불균형을 비정규 노동인력으로 충원하고 기업의 인건비 절감을 위해 주부, 고령자, 장애인을 산업인력화하여 시간제노동의 활성화, 파견노동의 합법화, 기업의 인사제도 개편, 보육시설의 집중적 지원 등을 시도한
법률을 개정하면서 부활, 2002년 4월부터 다시 시행되었다. 이 제도는 그동안 대기업들의 과다한 확장을 막는 데는 기여했으나, 기업 퇴출과 적대적 인수합병을 어렵게 한다는 이유로 1997년 폐지되었던 것인데, 이후 적대적 인수합병이 한 건도 일어나지 않고, 오히려 대기업들의 계열사에 대한 내부지분
노동법과 노동정책
1. 정책분석의 필요성
노동자가 사회질서 형성의 협력자로 됨에 따라 노동법의 성격도 변화하게 되었다. 노동법은 노동자의 권리체계로서의 성격 외에도 노사관계에서의 일정한 질서를 제도화한다는 복합적 성격을 띠게 되었다. 노동법은 규범주의적 방법론에서처럼 자본주의
노동자의 이익을 정교화 함에 있어서 이 연락위원회는 실제적으로 무용했다. 1920년대 이래 노동조합의 인정을 요구하는 수많은 투쟁들이 있었으며, 백인 노동자들 역시 이러한 싸움에 흑인 노동자들과 함께 했다. 흑인 노동자들은 법체계 내에서 실재하지 않는 것으로 취급되는 광란의 세월이었다. 흑
Ⅰ. 개요
노동조합운동이 새로운 도전을 이겨내고, 노동자 대중과 전체 국민에게 꿈과 희망으로 자리매김되며, 21세기를 힘있게 맞이하기 위해서는, 사회적 조합주의로 전환해야 한다. 사회적 조합주의는 민주노총이 출범 당시 선언, 강령 등을 통해 제시한 운동이념이기도 하다. 사회적 조합주의는
이러한 광의의 정치세력화 운동이 그 성과에도 불구하고 노동자의 피 터지는 투쟁에 비해 결과는 언제나 승리가 아닌 한계에 봉착했다. 투쟁의 성과나 구조조정 투쟁의 성과에서도 언제나 수세적이거나 아니면 결정된 정책의 테두리 안에서 임금과 단체협약의 방어 수준에서 벗어나지를 못했다.