1. Health Belief Model 건강신념모델
장점 : 자발적인 질병 예방 행위에 유효하다.
단점 : 지나치게 낙관적인 성격, 부족한 정보, 오판 등으로 문제점을 늦게 깨달을 수 있다.
효과적인 적용 : 문제에 노출될 가능성과 노출될 경우 닥칠 위험과 심각성을 교육한다. 행태 변화로 인한 이익성
최근의 경제학적, 사회학적 연구들은 성공적인 조직이 되기 위해서는 조직원들의 동기를 유발할 수 있는 적절한 유인구조를 가지는 것이 매우 중요하다고 지적하고 있다. 조직은 이윤추구, 공익 등 다양한 목적으로 형성되고 개인 혼자서는 할 수 없는 다양한 활동들을 효율적으로 할 수 있도록 도와준
of equity)이 그 대표적인 예가 될 수 있다. 그리고 동기유발의 기대이론(expectancy theory of martivation)의 검증을 통한 임금시스템이 동기유발에 미치는 효과에 관심을 가진 연구자들이 있었다. (Porter & Lawler, 1968)또 Patchen (1961)은 인지부조화이론(cognative dissonance theory)의 예측력을 검증하기 위해 사람들의 임금
Ⅰ. 서론
시대의 흐름이 문명의 변화를 이끌고 있다. 하루가 한 달을, 한 달이 일 년을, 일 년이 한 세기를 지나오면서 문명의 진화는 계속되었다. 인간이 더욱 편리하게 살아갈 수 있는 조건을 충족시키는 문명의 발전은 특히 기술의 발전과 밀접한 관련이 있다.
산업사회를 지나 정보화 사회로써
2. 연구방법
1) 자료수집
연구를 위한 자료를 수집하기 위해 2008년 05월 13일~16일에 걸쳐 대학생 200명을 대상으로 설문을 실시했다. 조사의 한계로 인해 전북대학교 재학생으로 국한해 설문을 실시하였다. 이 중에서 불성실한 27개의 설문지를 제외한 173개의 설문지를 분석했다. 표본은 여자가 99명(57.2
1. Introduction
1-1. Definition of TOD
The way emphasizing land use and the relevance of transportation and inducing the complex land use of public transportation center and walking – riendly transportation system environment. In terms of Urban planning TOD is recognized as techniques that controls extensional reckless city spread and changes traffic-patterns of cars-centric to public t
of the United States. The English thinkers thought that laws are part of the natural order of things, part of God’s plan and they are reasonable. If the natural law were violated by government, rebellion would be permissible. This idea also had an influence on the editors of the American newspapers.
Les philosophes : After 1715(the death of Louis XIV), a flowering of thought started to occ
of returning home, and gif and operate retuning home-bus
Operate support commuter bus, health center, cafeteria, and support a charge for using wedding hall.
Provide company housing or dormitory.
Operate labor welfare fund, housing/rental loan.
Operate national pension plan, retirement midway settlement system, employee’s stock ownership association.
- Motivation
Make affluent l
of motivation. Because of low motivation, temporary employees cannot help losing the loyalty toward the company and desire to learn vision and value of organizational culture.
The reason why motivation is decreased can be explained by two theories. First, Maslow’s need hierarchy theory. In his theory, motivation is composed of five prepotent basic needs-physiological, safety, love, esteem, and
Theoretical framework and formulation of the hypotheses
When consumers plan to acquire a service that requires a high degree of commitment, they consider the price of different options and brands as a key factor in making a choice. The perception process takes place through a comparison of the selling price, called the external reference price, with a price standard present in the mind of the co