Ⅰ. 서론
이메일 감시의 목적.수단 및 그 태양 등의 결과를 검토하여 사적인 이메일의 프라이버시성을 긍정하면서도 그 프라이버시 보호는 통상의 전화장치에 의한 경우보다 좁다고 판단하여 사용자의 감시의 수단.목적 등과 감시되는 근로자 측의 불이익을 비교.형량 하여 사회통념상의 상당한 범
대책이 제대로 마련되어 있는가를 살펴볼 것이다. 우리나라 고용정보원(EPS : 외국인고용관리시스템)에 의하면 이주 노동자들의 국적은 베트남, 필리핀, 태국 등 동남아시아가 주류를 이룸을 알 수 있다. 같은 아시아권이지만 문화와 언어가 다르기 때문에 여러 가지 문제가 발생하는 데 그 중 그들이 국
문제가 없는 중국 동포가 이때부터 본격적으로 유입됐다. 그러다가 2003년부터는 주로 동남아시아 인력을 대상으로 하는 외국인 고용허가제가 도입됐다.
이러한 변화를 바탕으로 2012년 현재 우리나라의 사회·경제 구조는 내국인 근로자들과 56만명의 외국인노동자이 함께 구성하여 만들어 나가고 있
불리던 국제결혼가족을 ‘다문화가족’이라 부르기 시작한 것은 최근의 일이다. ‘다문화가족’이라는 용어는 국제결혼이라는 용어가 내포한 내국인 간의 결혼과 외국인과의 결혼으로 구분하는 국적에 따른 차별성 대신 한 가족 내에 다양한 문화가 공존하고 있다는 의미로 해석할 수 있을 것이다.
외국인근로자에 대한 효율적인 관리체계 구축
! 문제점 : 사업장 이동의 제한 (고용주 중심)
담당부서의 경험 미숙과 통역 및 근로감독의 부재
미등록 노동자문제해결 실패 (장기체류자 회피)
ㆍ이주노동자들이 겪는 가장 큰 문제점문제 발생시 해결률이 낮다.(고용주 정보 미비, 체류기
우리나라에서는 1990년대부터 외국인 이주노동자와 결혼이민자의 수가 가시적으로 증가하여 법무부 통계에 따르면 2008년 4월 현재 국내거주 외국인 수는 110만 명에 이르고 있다. 이러한 사회적 추세를 반영하여 2007년『재한외국인처우기본법』이, 2008년『다문화가족지원법』이 제정되었고, 다문화가족
사람이 기피하는 3D업종을 대신 해준다?
현재 우리나라는 선진국 대열에 들어서고 있으며 3D업종으로 인해 구조조정도 제대로 못하고 임금으로 버티던 시절은 지났다. 우리가 가야 할 길은 첨단 산업이고 이들 3D업종은 조만간 중국이나 기타 후진국에게 내어주어야 할 자리이다. 또한 환경문제 유
외국인들을 포함한 국외인의 숫자는 전체인구의 약 2.8% 이다. 현재 2002년부터 연 평균 35%의 국제결혼 율이 증가함에 따라, 2020년에는 253만 여명의 외국인이, 그리고 2050년에는 우리나라 전체 인구의 약 10% 가량이 외국인이 될 것으로 전망된다. 이렇게 하루가 다르게 우리 사회는 다문화 사회가 되어 가
문제에 적응하거나 해결하는 행동을 가르친다. 그러나 사우거나 소란을 피우는 행동은 학교에서 문제를 일으키게 된다. 가족사회복지사는 이러한 행동의 문제가 주의집중 장애, 알코올중독에 의해 태아에게 나타나는 증상, 혹은 시력장애와 같은 중요한 건강상의 문제로 나타날 수 있음을 인식하는 것
근로자의 고용실태에 관한 연구, 발행년도: 2003년
대부분의 불법체류자 몽골인 근로자들은 한국에서 생활하면서 어려움이 있을 때 도움을 받는 곳은 ‘같은 몽골인’이라는 응답이 50%나 되었다. 나머지 15%는 회사측, 13%는 교회 또는 외국인을 위한 단체들로부터 도움을 받는다고 한다.
※ 실제 경