문화를 고쳐 나갔다. 자사 관점이 아니라 고객 관점에서 품질과 납기, 비용 수준을 개선하는 등 고객 지향의 혁신 역량을 가다듬었다. 또한 ‘수익 확대’와 ‘비용 삭감’을 위해 대규모 코스트 삭감을 주 내용으로 하는 닛산 리바이벌플랜(NRP: Nissan Revival Plan - 1999. 10 ~ 2002. 10)을 수립해 추진했다. 궁극
Modern」으로 스포티한 익스테리어와 넓은 실내 공간은 일본 전통 목재와 일본 전통 도장인 옻칠을 한 「와(和)」의 이미지로 되어있고, 흑과 백의 대조 또한 일본풍이다. 루프에는 장지문을 연상시키는 화선지조의 쉐이드를 부착한 대형 선루프가 내장되어 있어 부드러운 햇살 들어오는 일본식 전통 방
문화에 대한 관심이 커지고 있고, 이는 사회 전반에 걸쳐 큰 영향력을 발휘하게 되었다. 우리나라에서는 불과 얼마 전까지만 해도 문화의 의미가 단지 상류층에서 향유되어지는 고급스런 사치로 치부되어졌었다. 하지만 최근 국내외 학자들의 주장과 우리나라의 사회적 성장 정도를 고려해봤을 때 문
Ⅰ. 서론
1. 닛산의 기업 소개
(1) 닛산의 현황
닛산은 GM, 도요타 등과 함께 세계 최고의 자동차 메이커 중 하나이다. 매출규모는 연간 약 7조 4300억 엔 가량이고 순이익은 8천억 엔에 이른다. 전 세계적으로 총자산이 약 10조 엔에 달하며, 자국 내에 약 8만 8천 명, 전 세계적으로 약 16만 4천명의 종
It is difficult to really experience or "feel" the size of the United States, even when you know the actual number of miles from coast to coast.
당신이 해안에서 해안까지의 실제 거리를 안다고 할지라도 미국의 크기를 경험하거나 느끼는 것은 정말 어렵다.
To get the full impact you should realize, for example, that it takes forty-eight hours (two entire
■들어가기
오늘의 한국 사회는 급격한 변화를 겪고 있다. 20세기 초반기의 일제의 강점기를 거치면서 전통적 한국 사회가 상당한 왜곡을 입게 되었다. 해방 후 한국사회는 전쟁을 겪고, 산업화 과정을 거치면서 사회의 모습이 급격한 변화를 보여 왔다. 경제 개발 및 산업화로 인해서 예전의 ‘보릿고
한국경제신문사 2005.
(Corporate Citizenship)이라는 단어로 설명할 수 있다. 지금까지의 기업발전이 기업 자체의 규모와 능력을 키워나가는 일이었다면, 미래의 기업발전은 사회와의 횡적연대를 그 기업이 속해 있는 사회의 발전을 얼마나 이끌어갈 수 있느냐에 달려 있게 된다. 이는 21세기 기업에게 주어
Ⅰ. 서론
M&A를 통해 기업은 자신의 약점을 보완하거나, 강점과 강점을 결합하여 더 강한 기업이 될 수 도 있고, 적자부문 또는 비핵심분야를 잘라내는 구조조정 등을 통해 기업의 경쟁력을 강화시킬 수도 있다. M&A를 통해 서로 다른 기업이 합병하여 규모의 경제, 범위의 경제 등을 통한 비용절감과
I.서론 ( About 'SONY' )
1.소니의 탄생
소니는 종전 직후의 혼란과 물자 부족이 극한 상태였던 1946년 5월에 자본금 19만엔으로 설립되었다. 창업자 이부카 마사루가 38세, 모리타 아키오가 25세때로 사실상 당시의 벤처기업이라 할 수 있었다. 창업 시의 회사명은 '도쿄통신공업'으로서 1958년 1월에 회사
제 1 절 개인능력개발의 의의
종사원을 모집 채용한 다음에 해야 할 일은 직무 조직에 대한 적응능력을 개발하는 것이다. 종사원은 채용시점에서 완벽할 수 없으며, 따라서 훈련과 교육이 실시되어야 하고, 이는 조직에 있어 필수적인 것이다. 만약 조직적인 개발계획이 없다면 능력개발은 대부분의