Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위 관련판례
1. 판례 1
근로자에 대한 직위해제처분의 정당성은 근로자에게 당해 직위해제 사유가 존재하는지 여부나 직위해제에 관한 절차규정을 위반한 것이 당해 직위해제처분을 무효로 할 만한 것이냐에 의하여 판단할 것이고, 단지 당해 직위해제처분이 근로자에
의 미국의 지적재산권 분야에서의 초석이 되고 있다. 다만 White Paper는 지나치게 저작권자를 보호한다는 비판을 받기도 하였다.
White Paper는 일시적인 복제나 RAM에 존재하는 저작물도 저작권을 침해하는 것으로 해석하고, 디지털 형태로 된 저작물의 전송에 대하여 저작권자의 통제와 저작물을 전자적
의 허용은 독점가격 형성을 통해 자원의 비효율적인 분배를 가져오게 되고 지적재산권 소유자에 의한 경쟁제한적인 불공정행위가 초래될 가능성이 있다.
특허는 독점을 허용함으로써 소비자후생을 감소시키지만 기술개발에 대한 비용을 회수할 수 있도록 하는 제도적 장치이다. W.D. Nordhaus 는 발명기
지적재산권이 우리생활에서 매우 중요하고 경제적 가치가 크다는 점에 의심을 갖는 사람은 없다. 그러나 지적재산권에 대한 지식은 단지 세상에 없는 새로운 것을 만들어내는 특허 정도를 알고 있는 것에 지나지 않는다.
요즘 세상을 일컬어 '지식정보사회' 혹은 '지식기반사회' 라고 말한다. 지식
의 두뇌활동에 의해서 안출된 산업적·문화적사상 등의 창작을 보호하는 법으로 무체재산권이라고 말하기도 한다. 이러한 지적재산권법에는 발명·고안·물품의의장·상품의 표장을 보호하는 특허법·실용신안법·의장법·상표법과, 인간의 사상 또는 감정의 표현을 보호하는 저작권법, 컴퓨터프로그
자본, 기술, 서비스 등 모든 생산요소가 역내에서 자유롭게 이동할 수 있는 것이 필요하였다. 이중에서도 생산요소 중의 하나인 기술의 자유 이동에 지대한 영향을 미치는 지적재산권은 EC 회원국들간에 서로 상이한 관련법들을 가지고 있어, EC 공동체를 단일시장으로 만드는 것에 장해요소가 되었다.
의 보호가 기업의 운명과 직결될 만큼 경영의 핵심과제로 부각된 것은 영업비밀 그 자체로도 상품화가 가능하지만 다른 자원과 결합하는 경우 또 다른 부가가치를 창출하거나 기존의 가치를 더욱 높일 수 있는 중요 경영자원이기도 하기 때문일 것이다.
영업비밀 보호제도는 특허와 같이 엄격한 요건
1. 저작권 침해란?
저작권의 침해란 저작권자의 허락 없이 그 저작물의 복제, 배포, 공연 등의 행위를 하고 그러한 행위가 ‘정당한 인용’등의 예외에 해당되지 않는 것이다. 타인의 저작물과 완전히 동일한 사본(dead copy)을 만들어서 이용하는 경우에는 저작권침해여부의판단이 비교적 용이하지만,
의 보호와 저작물의 공정 이용을 위한 법률’이라고 부르지 않고, 한쪽만 부각하여 ‘저작권법’이라고 그 명칭을 정한 것일까?
저작권 제도가 성립하고 전개되어 온 과정에서 그 이유를 찾아 볼 수 있다. 저작권의 사상이 유럽에서 싹트기 시작한 계기는 15세기 인쇄술의발명이다. 인쇄술의발명과