상호작용
(Interact) 사용자의 요구에 응답 사냥허가 신청서 양식을 사용자의 전자메일로 제공
3) 3단계 온라인 업무처리
(Transact) 사용자는 전자적으로 납부 온라인상에서 직접 사냥허가 신청과 수수료 납부
4) 4단계 통합
(Integrate) 사용자의 입력정보가 지원시스템에 통합 일괄처리를 위해 사
평가하는 데 사용할 수 있는 실천 모델을 네 가지로 제시하고 있다. 올더슨이 제시하는 네 가지 모델은 전통적 임상 모델(traditional clinical model), 학교 변화 모델(school change model), 지역사회 학교 모델(community school model), 사회적 상호작용 모델(social interaction model)을 말한다(Allen-Meares, 2011; Shaffer, 2007).
Interaction이 무슨 연관이 있다는 걸까? Interaction이란 상호작용을 말한다. 사람과 사람, 사람과 사물, 사람과 환경 등 사람과 또 다른 무엇이 만나서 상호작용을 함으로써 소통과 교감이 이루어질 때, 오감이 자극되고 이는 즐거움, 재미, 기쁨, 슬픔, 위로 등 다양한 감정이 만든다. 그리고 더 나아가 창의
상호작용의 정의
相互作用性(interactivity)이란 커뮤니케이션이 이루어지는 과정에서 참여자들 간의 相互對話(mutual discourse)를 統制하는 程度와 서로의 役割交換을 可能하게 하는 程度로 정의할 수 있다. 여기서 상호대화란 현재 이루어진 커뮤니케이션 행위는 그 이전에 이루어진 일련의 커뮤니케이션
Ⅰ. 서론
학습이란 결국 학생 개개인의 행동구조나 인지구조에서의 변화를 의미하는 것이므로 궁극적으로는 학생 개개인에게서 개별적으로 일어날 수밖에 없다. 따라서 학습의 발생을 목적으로 하는 수업은 교사와 학생간의 상호작용이므로 수업의 과정에서 학생 개인의 요소를 고려하느냐의 정도에
, 또는 집단성원 상호간의 사회적 상호작용의 토대 위에서 일종의 주고받는 가치의 교환에 의해 지도성이 성립된다는 것이다. 즉, 지도자와 추종자간에는 서로 주고받는 교환관계 속에서 상호간의 기대를 만족시킬 수 있다는 것으로 어느 의미에서는 상황이론의 한 변형으로 볼 수도 있는 이론이다.
상호작용을 하는 가운데 개인의 극대화를 시도한다는 의미이며 학생 개개인의 개인차를 존중하는 것이다. 개개인의 특성에 맞춰서 지도하는 일을 계획하고, 학습환경을 조성하며 학생의 학습 상황을 관찰해야 한다. 수업 실제에서 개개인의 학습상황을 점검하고 피드백(feed-back)하여 학생의 필요에 즉
매니지먼트 프로세스 관리
기능적 인사관리론은 과정(process)으로서 인사관리시스템을 파악하는 것이다. 즉, 상호 연결된 인사관리 시스템의 상호작용을 고찰하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 인사관리 시스템의 파악을 위해서는 보편적으로 경영시스템의 프로세스를 도입해 이해하는 방법을 택하
수요의 증대에 대해서도 생산설비의 확장없이 대처할 수 있다. 이를 통해 위험의 분산내지 전가가 어느 정도 가능하다. 다섯째, 완제품시장에서 타 경쟁기업의 진입에 대한 진입장벽을 강화시킬 수 있으며, 대기업과 중소기업의 상호작용이 원활한 경우에는 기술혁신과 원가절감의 효과가 증대된다.