채용
채용의 의의
필요로 하는 요건에 일치하는 인재를 선택 채용 목적의
계획적, 조직적 조치
포스코(POSCO)의 채용 사례
포스코의 채용 프로세스
1단계
기본자력평가
기본자력 평가(서류전형)
- 학력(전공,학점),경력, 어학성적, 전문자격,사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로
.
지원방법 中 대학생 인턴십 및 산학(Co-op)인턴십을 수료한 학생들은 최종면접 및 건강검진 실시 후 최종합격 여부 결정
4,5급 신입사원은 당사 홈페이지를 통해 기초지원서를 작성하여 접수번호를 신청하시면 희망 사업부 및 직무와 관련된 채용소요를 종합하여 수시로 채용전형을 실시합니다.
< 차별화 전략 >
한국 최초의 민간상업방송이라는 점으로
KBS와 SBS와 같은 공중파 방송국과의
공정성 측면에서 차별화 전략을 수행
최근 늘어나고 있는 CATV와 인터넷 매체보다
인지도와 신뢰성을 앞세워 차별화 전략을 수행
입사지원서 (온라인접수)
졸업증명서 및 성적증명서
5. 둘째 날 – 세 젊은이의 과거
A. 서초구 출신 aa씨의 둘째 날
오늘도 외국계 금융사에 21번째 입사지원서를 쓰고 있는 aa씨의 본래 꿈은 경제학자였다. 그러나 아버지의 사업실패 후, 큰 돈을 벌 수 없는 학자의 꿈은 과감히 포기했다. 모아놓은 재산이 모조리 날아간 것은 아니라서 지금도 생활
야 신입사원으로 입사할 수 있어 인턴쉽 경쟁이 치열하다”라고 하였다. 지원 직무에 따라 면접 전형은 약간의 차이가 있으며, 졸업 연도에 따라 지원제한이 있으므로 참고해 야 한다.
3) 채용프로세스
영업지원
온라인 입사지원-1차 면접- 인턴십- 2차 면접- 최종합격
영업지원 외
입사배치: 신입사원 입문교육 즉 인사담당자와 깊이 있는 면담을 통해 자신이 근무하게 될 부서가 결정된다. 신입사원의 희망업무, 현업 인력 소요, HKAT 결과를 통해 나타난 직무/성향 적합도 등을 종합적으로 고려하여 배치가 이루어지고, 이후 현업 부서에서 OJT교육을 받게 된다.
사. 기타
1) 공인
자기소개에서 유통 분야에 대한 본인의 의지를 확실히 보여 주는 것이 좋습니다. 나중에 들은 이야기로는 자기소개 부분에서 무엇인가 마음에 들지 않는 부분이 있을 경우, 까다로운 질문이 주어진다고 합니다. 지원동기와 자신의 장단점을 위주로 대답하면 됩니다.
이후 지원서를 보며 각자에게 질문
입사지원을 도와주기도 한다.
두 번째와 세 번째 절차인 입사지원서 작성은 당사 홈페이지 “채용공고”란에서 온라인으로 직접 입력해야 한다. 별도 공지가 없는 한 우편/방문/이메일 접수는 받지 않으며 접수 마감이후에는 수정이 불가능 하다. 지원서 접수 마감 후 지원자의 능력/자질/자격을 평가
입사지원서유형양식, 하나는 특별양식(만화 등으로 표현하는 멀티양식) 등이 있다. 이 중에서 어느 것이 좋다고는 꼬집어 말하기 어렵다. 다만 각자가 선택한 양식을 어떻게 표현하고 구성하느냐가 중요한 것이다.
Ⅱ. 이력서의 개념
기업들이 직원채용에 있어서 필기전형 이전에 제1단계로 서류전