마. 서류전형 합격자 발표
1) 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
2) 합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
바. HKAT 전형
1) 적성검사: 어휘력, 수리력, 분석력 등 업무 관련 9가지 인지적 특성을 평가(90분)
2) 인성검사: 성격 특성 및 직무지향성 검사(50분)
3) 면접 전형: 임원
오히려 증가하여 2조 2000억원을 기록하였다. 2010년에는 매출액보다 더 큰 증가율로 3조 2천억원의 사상 최대 영업이익을 기록하였다. 이는 2008~2009년 GM의 부도 및 미국의 금융위기로 인한 미국계 기업들의 부진의 영향인 것으로 파악되며, 2011을 조심스럽게 예상해보면 현재 세계 점유율 1위 그룹
항로 개발 및 노선확대를 통
해 경쟁력을 지속 강화해오고 있습니다. 이를 바탕으로 현대차그룹 완성차
외에도 글로벌 자동차 제조사(VW, BMW, Daimler, Ford, GM 등) 및 중고
차와 프로젝트 중량 화물(현대건설기계, 볼보, 두산)을 수송 중이며, 그 결과
16년 40% 수준이었던 3자 매출 비중이 22년말 기준 5
관리 △ 성과에 대한 공정한 평가 및 보상 등 3개의 축을 중심으로 하고 있다. 전략적 투자 부문에서는 핵심역량을 중시하며 합리적 프로세스를 마련하고 불확실성과 위험을 고려해 복수의 전략대안을 마련하는 것이 중요하다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. LG(LG그룹)의 인재상
첫째는 기본에
1. 서론
최근 기업을 경영하는데 있어 환경변화에 따른 지속적 혁신의 중요성이 전 세계적으로 부각되고 있다. 특히 경영의 다양한 분야 중에서도 인적자원관리 분야의 변화와 혁신이 활발히 모색되고 있는 실정이다. 인적자원관리는 나날이 복잡해지는 경영 환경 속에서 특정 분야의 전문 지식