마. 서류전형 합격자 발표
1) 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
2) 합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
바. HKAT 전형
1) 적성검사: 어휘력, 수리력, 분석력 등 업무 관련 9가지 인지적 특성을 평가(90분)
2) 인성검사: 성격 특성 및 직무지향성 검사(50분)
3) 면접 전형: 임원
오히려 증가하여 2조 2000억원을 기록하였다. 2010년에는 매출액보다 더 큰 증가율로 3조 2천억원의 사상 최대 영업이익을 기록하였다. 이는 2008~2009년 GM의 부도 및 미국의 금융위기로 인한 미국계 기업들의 부진의 영향인 것으로 파악되며, 2011을 조심스럽게 예상해보면 현재 세계 점유율 1위 그룹
항로 개발 및 노선확대를 통
해 경쟁력을 지속 강화해오고 있습니다. 이를 바탕으로 현대차그룹 완성차
외에도 글로벌 자동차 제조사(VW, BMW, Daimler, Ford, GM 등) 및 중고
차와 프로젝트 중량 화물(현대건설기계, 볼보, 두산)을 수송 중이며, 그 결과
16년 40% 수준이었던 3자 매출 비중이 22년말 기준 5
1. 서론
최근 기업을 경영하는데 있어 환경변화에 따른 지속적 혁신의 중요성이 전 세계적으로 부각되고 있다. 특히 경영의 다양한 분야 중에서도 인적자원관리 분야의 변화와 혁신이 활발히 모색되고 있는 실정이다. 인적자원관리는 나날이 복잡해지는 경영 환경 속에서 특정 분야의 전문 지식
정보시스템 컨설팅 회사, 학회, 그리고 개인 연구자들에 의해 각자의 관점에서 정의되고 있으며, 사용 범위 또한 구체적인 소프트웨어 패키지를 지칭하는 것에서부터 새로운 경영관리의 개념에 이르기까지 폭 넓게 사용되고 있다.
ERP 시스템 용어를 가장 처음 사용했던 가트너 그룹은 ERP 시스템의 정