Ⅰ.서론
현재 기업은 이전에는 볼 수 없었던 극심한 변화의 시대를 맞고 있다. 경영환경은 엄청난 스피드로 변화되고 있으며 새로운 과제가 끊임없이 돌출하고 있다. 국가나 업계를 초월한 새로운 경쟁관계가 변화의 스피드를 더욱 가속시킨다.
이렇듯 안정성보다는 변화를 특징으로 하는 오늘
1. 고객이란 누구인가?
우선 고객이란 누구를 말하는 것인가?
고객이란 상품 및 서비스를 제공받는 사람들이다. 대가를 지불하는가 어떤가는 문제가 되지 않는다.
이것은 흔히 돈을 지불하여 물건을 사주는 손님을 연상하지만 기업에서는 상품을 구입하는 사람과 실제로 그 상품을 사용하는 사
점차 해외 간부에게로 확대해 가며 현지화를 꾀하고 있다. 겉으로 보면 현지 직원에게 의사결정을 위임한 것처럼 보이지만, 속 내용을 보면 그 현지 직원은 투자국에서 도요타 정신을 배우게 된다. 그 결과 의사결정 센터에 의해 많은 영향을 받을 것이므로 다국적 기업의 특징으로 보아야 할 것이다.
경쟁 환경의 변화는 이제까지 우리나라 기업들이 전통적으로 가지고 있던 인적자원관리의 틀을 바꿀 것을 요구하고 있다. 과거의 전통적인 틀에 얽매여서는 새로운 경쟁에서 도태될 수밖에 없다. 그러나 새로운 인적자원관리 패러다임의 내용이 무엇이고 실제로 기업이 인적자원관리가 어떤 방향으로
Ⅰ. 서론
B2B 전자상거래는 기업간 거래가 주류를 이루기 때문에 통합 프로세스가 복잡하고, 초기단계에서 활용이 난해하기 때문에 B2C 전자상거래보다 늦게 시장을 형성한 반면, 1990년대 후반부터 기업들이 Marketplace, 전자조달 시스템 등 B2B 전자상거래 시스템을 본격적으로 도입함에 따라 전자상거래
서론
◎ 기업소개
한국인 기질 더 닮은 유럽을 뚫어라’…전자업계,유럽시장 공략 가속화
2006. 5. 19 쿠키경제의 기사 제목이다. 이 기사내용에 따르면 유럽인들은 실용적인 미국인들에 비해 ‘빨리 빨리’ 와 ‘명품선호’로 대변되는 한국인의 기질과 더 가까워 업체들의 마케팅 전략과 맞아
물약 타이레놀을 즉각 회수하고
알약으로 바꿔 출시함으로써 오히려 위기를 기회로 바꾸었다. 이렇듯 위기 발생 시 투명한 정보 공개, 책임 있고 성실한 대응, 신속한 조치 등으로 초기에 적절히 대응하여 문제를 선제적으로 해결하는 기업윤리와 기업문화가 무엇보다 중시되어야 함을 알 수 있다.
1. 윤리경영의 의의와 필요성
2008년에는 기업의 사회적 책임에 대한 국제적인 표준(ISO 26000)이 만들어지면서 본격적인 사회적 책임 라운드(CSR Round, Corporate Social Responsibility Round)가 도래할 예정이다. 기업의 사회적 책임을 일컫는 CSR은 기업이 사회에 뭔가를 주어야 한다는 일방적인 공헌의 개념이 아니
이용하는 데에 자금이 부족한 주요 품목 업체를
선정하여 택배 지원금을 보조해준다.
3)평균보다 높은 마진의 요구
직송으로 인하여 고객불만이 많은 업체를 선정하여 계약 체결 시
직택배로 전환하지 않은 기업은 보통의 마진보다 좀더 높게 받는다.
배송의 지연 TMS의 이용