갈등 관계에 있다고 할 수 있다. 그러나 사용자는 노동자를 고용해야만 기업을 운영할 수 있고, 나아가 이윤을 창조할 수 있다. 또한 노동자도 사용자에게 고용 당해야만 생계를 유지할 수 있다는 피할 수 없는 의존 관계에 있다. 그런데다가 노동자들은 자신의 노동력을 판매할 가격에 좀처럼 만족하지
갈등에 대한 우려는 더욱 증폭된다.
이러한 잦은 분규는 동종 경쟁 업계인 도요타와 자주 비교된다. 도요타는 최근 58년 간 단 한 번도 노사분규가 없었다는 점에서 경제계의 주목을 받고 있다. 이를 바탕으로 현재 세계 자동차 업계에서 생산, 판매량 1위에 위치하고 있으며, 순이익만 수십조원에 이르
금호타이어의 점유율을 보자면,
금호타이어는 국내시장에서 한국타이어에 이어 38%로 2위에 위치하고 있으며 세계시장에서 10위 안에 드는 명실상부한 우리나라의 타이어 업계에서 최고의 기업이라 할 수 있다.
하지만 금호타이어의 경우, 계속되는 경영난으로 작년 2009년 매출액 1조890
1. 외국인 투자기업이란?
1) 외국인투자기업의미
외국인에 의한 직접투자기업을 의미, 외국인 직접투자는 외국인이 경영권에 개입할 수 있는 지분을 보유하 는 경우를 지칭.(우리나라에서는 통상 10%의지분율이 중요한 기준을 이룬다)
2) 노사관계의 성격
외국인투자기업의 노사관계의
(1) 아시아나 항공의 Global Carrier로의 진입
1) 세계 최대 규모의 항공사 동맹체인 스타 얼라이언스(Star Alliance)에 가입
① 스타얼라이언스란?
∙ 스타 얼라이언스는 97년 5월에 설립된 세계 최초의 항공 동맹체로 미국의 유나이티드 항공, 독일의 루프트한자 등 전 세계 유수의 14개 항공
갈등의 의미
갈등이란 개인이나 집단이 함께 일하는 데 애로를 겪는 형태로서 정상적인
활동을 방해하거나 파괴되는 상태라고 규정한다.
개인간 갈등
1) 좌절갈등
좌절은 개인의 동기화된 충동이 기대목표에 도달하기 전에 장애 및 장벽에 부딪칠 때 발생하는
심리적 상태를 뜻하며, 이러한
1. 노사관계의 이슈
1) 최근 노사관계의 이슈
2008년 새 정부의 출범과 함께 사회/경제적으로 많은 변화가 있을 것으로 예상된다. 노사관계 역시 예외일 수 없을 것이다. 우리 노사관계는 최근 수년간 근로시간 단축, 비정규직법 시행 등 법제도 측면의 변화와 더불어 산별노조 확산, 노동계의 정치
Ⅰ. 서론
소득정책 즉 안정화를 위한 임금정책의 기본방향을 보면 다음과 같이 두 가지 방안으로 대별된다. 첫째, 노사정간의 사회적 합의 도출을 돕기 위해서기존의 기업별 교섭구조를 산별체제로 전환 하던가 또는 기업별 체제를 그대로 두더라도 안정화에 대한 사회적 합의를 강조하는 방안이다.
Ⅰ- 서론 : 유한킴벌리는?
1. 기업 선정 이유
- 노사 관계론 공동 연구를 하기 위해 모인 첫 미팅 때부터 어느 기업의 노사 문화에 대하여 조사 할 지에 대한 토론이 활발하게 진행 되었다. 그에 따라 여러 기업들이 후보로 선정이 되었다. 조흥은행과의 합병이 이루어진 ‘신한은행’, 노사간의 관계