발전과 성장만이 다 인줄 알던
포디즘(Fordism)의 시대에는 이러한 낙후된 농업국가가 유리한 점이 있을 줄 생각하지 못했지만
광우병과 돼지 살모렐라, 구제역 등의 새로운 질병이 인류를 위협하고 있는 현시점에서 오염되
지 않은 청정지역이 가지는 유리함은 비용으로 환산할 수 없을 만큼 거대하
기업에 대한 어떠한 논의가 진행되어 왔는지 알아보고, 사회적 기업에 대한 일반적으로 일치하는 관점과 합의를 중심으로 사회적 기업에 대해 정의하려는 노력은 반드시 필요하다. 사회적 기업에 대한 정의와 해석을 제시한 보고서와 논문을 중심으로 사회적 기업이란 무엇인지, 어떠한 특징을 갖는지
시도하고 있다.
(2) 중국 조선기업 구조
중국은 중국선박공업그룹(CSSC)과 중국선박중공그룹(CSIC)의 2대 국유 조선그룹을 보유하고 있으며, 2006년 CSSC의 선박건조량은 602만톤으로 세계2위, CSIC의 선박건조량은 262만톤으로 세계9위를 기록하고 있으며 중국전체 선박건조량의 60%를 차지하고 있다.
기업 1위 선정
2005년
한국소비자웰빙지수 1위 선정(전통주 부문), 신제품 아로아 출시
<그림2-4 국순당의 연혁>
2-5 CEO 경영철학
1)원칙 경영
상호 신뢰를 바탕으로 한 인간존중의 경영, 바른 음주문화 선도, 기업의 부가가치 창출
2)인재 중심
최고 사원, 최고대우
3)win win
주주, 기업, 고
발전에 기여한다.”라고 발언한 적이 있고, 한국진출 이후 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있다..회사 철학 : 09 연차보고서에서 참조
토요타의 철학은 간단히 기업활동을 통한 사회공헌으로 정리할 수 있다. 09년 연차 보고서에 따르면 ‘창립 이래 토요타는 지속적으로 제조와 혁신적이고 질 높은 차
개발
11
SKTelecom “친구 찾기” 개발 및 유료서비스 시작
2000
04
텔레매틱스기반 대우자동차 Dream-Net 센터 시스템 구축
10
국내 최초 PDA기반 내비게이션 “아이나비320” 개발
1999
09
SKTelecom LBS 엔진개발
10
SKTelecom NATE 위치기반 마스터 CP 등록
1998
03
기업부설연구소 설립
1997
03
법인설립
대우 금지)
제 7 조 (인사/청탁 등의 금지)
제 9 조 (예산의 목적 외 사용 금지)
제 10 조 (부당한 정치개입 금지)
제 12 조 (정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리)
제 16 조 (금품 등을 받는 행위의 제한)
제 17 조 (금품 등 제공 금지)
제 22 조 (투명한 회계관리)
제 24 조 (투명한 정보의 공개)
제 31 조
기업인 한국유리그룹은 부즈앨런 헤밀턴’사에 경영 진단을 의뢰했다. ‘
이 회사는 현재의 상태로는 생존할 수 없다는 것이 보고서의 최종 결론이었다. 600여 억 원의 적자로 경영난에서 헤어나지 못한 채 1997년 12월, 한국전기초자는 한국유리그룹에서 대우그룹으로 경영권이 넘어가게 되었다.
2.
발전설비사업 구조조정에 따라 현대중공업 및 삼성중공업 발전설비를 두산중공업으로 일원화
2000년 기업공개 및 증권거래소 상장
2001년 민영화 및 사명 변경 (한국중공업 → 두산중공업)
2003년 고려산업개발 인수
2005년 대우 종합기계 지분 양수도 계약
* 공기업으로 출발,
발전시키는데 필요한 만큼의 몫을 확보하는 것을 보장하기 위하여 적극적인 노력을 기울일 필요가 있으며, 관세 및 그 밖의 무역장벽의 실질적인 삭감과 국제무역 관계에 있어서의 차별대우의 폐지를 지향하는 상호 호혜적인 협약의 체결을 통하여 이러한 목적의 달성을 촉진하려 한다고 말하고 있다.