경영진간 상호 존중하여 개인의 창의력과 팀워크 가치를 강화함으로써 회사 문화를 굳건히 한다.
6. 혁신적 경영을 통해 세계 공동체에 조화로운 성장을 추구한다.
7. 새로운 동업자들을 만드는데 개방적인 마인드를 통해 안정적이고 지속적인 성장과 상호 이익을 동업자들과 함께 만들어간다.
위
거시환경분석
FTA, 덤핑, 환율, recession, 노조, 반일감정,A/S, High Technology, Fun, Green
5FORCES
TOYOTA와 현대 비교분석도요타 제품의 가격을 낮춤으로써
국내가격경쟁력을
상승시키는 효과
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4P MIX
가격침투작전
FAIR PRICE 작전
브랜드 이미지 관리
새로운 유통망
엄격한 기준에 의한 딜러
▶ Toyota 소개
-1937년 Sakichi Toyota에 의해 설립 올해 2005년 창립 68주년
-일본 최대의 자동차 생산업체로서 자동차 생산대수 세계 3워
-비교적 짧은 기간에 성공을 거둔 비결은 뛰어난 경영전략과 사원들의 단합된 힘 그리고 위기 때마다 좋은 기회를 만나 새로운 발전의 계기
-90년대 들어 일본의 거품
직원의 정년을 65세로 늘림.
2005년 평소 소신과 다를수 있는 도요타 가문의 4세인 도요타 아키오 전무를 부사장으로 승진 시킴. 글로벌 기업으로 급팽창하고 있는 도요타의 구심력은 도요타 가문이며 도요타의 중심을 잡기위해 이제 도요타 가문에게 경영권을 돌려줄 때가 되었다는 의미라고 함.
기업의 성장에 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 세계화를 표방하는 기업들은 수없이 많다. 도요타는 1937년 아이치현 도요타에서 설립되었다. 현재 일본 내에서는 자동차부문 최대회사이며 세계적으로도 GM더불어 세계 제2위의 위치에 있다.현재 일본에는 여러 개의 자동차회사가 있으나 독자적인 국제