인터넷사업단장과 홍보실장(이사급) 자리가 모두 호남 인사로 승진 임명됐다.
또 국장급인 해외 사무소장 가운데 유일하게 이사로 승진한 하노이 사무소장을 포함해 충남본부장에도 연고지와 관계없이 호남 출신이 임명됐다. 자리를 바꾸지 않은 기업영업단장과 인력관리실장 등도 호남 출신이다.
삼성전자의 인사평가제도
1) 인사평가제도의 기본방향 및 인사평가제 개선의 주요 내용
■인사평가제도의 기본방향
(1) 연봉제는 M급과 S급 동시에 적용.
(2) 승격과 연봉등급 결정의 구분을 위한 부분적 목적별 인사고과시스템을 운영.
연봉제 도입과 함께 전반적인 인사평가의 프로세스를 개선.
I. 서론 - 문제 제기
우리 사회의 청년 실업이 여전히 심각하다. 이러한 청년 실업의 문제는 경제 성장 둔화 예를 들어 신규 채용 억제나 산업 구조의 변화, 낮은 고용 창출, 노동절약적 신기술 도입, 기업의 인력 정책, 경력직 선호, 상시 구조 조정, 노동시장의 경직성에 따른 내부자, 외부자 문제의 가
◎ 기업들이 디지털화(Digital Transformation)를 피하기란 어려워 보인다. 과거 기계장치/장비로 구현되던 제품/서비스들이 전자장치/장비와 소프트웨 어로 대체되는 현상들이 나타나고 있다. 실리콘밸리의 벤처 투자가 마크 안드 레센은 “소프트웨어가 세상을 잡아먹고 있다”라고 표현했다. 기존 기업들
Google 비즈니스
구글의 대표적인 수입원은 대부분 광고를 통해서 이루어진다. 대표적인 광고기능에는 2가지가 있으며 구글 에드워즈와 구글 에드센스의 2가지 특징을 갖고 있다.
Google 애드워즈
광고주는 타겟 키워드를 직접 선택하며 클릭이 발생한 경우에만 비용을 지불한다. 고액의 선금을 내
[ GM의 現경영자 : Daniel Akerson ]
GM은 2010년 기업공개를 앞두고 CEO를 금융업 임원경력의 Akerson를 선임하게 되었다. 이것은 GM의 기업공개 작업 탄력을 받을것이나 시장회복에 대한 염려도 상존하고 있었다. 이렇게 2010년 9월 1일부로 GM의 경영자로 선임된 Akerson 역시 비자동차업계출신으로 GM의 파산보호 신
기초 체력과 리더십을 쌓았으며 미국 유학 생활 때는 세계 11개국에서 온 친구들의 리더로 활동하면서 누구보다 열정적인 태도로 모든 일에 참여했습니다. 저에게 있어 열정이라는 것은 모든 일에 자신이 주도권을 가지고 적극 참여하는 것이라고 말씀드리고 싶습니다. 열정을 가진 자는 삶이 자연스럽
UN에서 발표한 보고서에 의하면 제3차 산업혁명에서 제4차 산업으로 넘어가고 있는 시점에서 AI, 인공지능, 빅데이타로 인한 일자리가 갈수록 일자리가 줄어들고 있어, 현재 직업의 70%이상이 사라져 취업하기가 하늘의 별따기만큼 어렵다고 한다. 대학을 졸업을 해도 취업할 자리가 없다. 따라서 합격의
전 세계가 제4차 산업으로 인하여 AI, 인공지능, 빅데이타로 인한 일자리를 대처하고 있어, 갈수록 일자리가 줄어들고 있어, 취업하기가 하늘의 별따기만큼 어렵다. 대학을 졸업을 해도 취업할 자리가 없다. 따라서 합격의 기쁨을 누리기 위해서는 취업을 철두철미하게 준비하고, 특히 자기소개서를 잘
기초를 구축하기에 이르렀기 때문이다. 다만, 양적인 성장이 선진국의 견제를 유발했고 초기단계의 세계화에 평가할만한 경영지표가 미진하다는 아쉬움은 어쩔수 없는 현실이다. 그렇지만 양적 성장과 함께 자동차산업의 부가가치도 크게 증대되는 추세이다. 통계청에 따르면 자동차산업의 부가가치