개인이 이러한 문제에 대응하고 최적의 기능 달성을 돕게 된다. 휴먼서비스는 사람들이 욕구를 충족하고 바람직한 생활을 할 수 있도록 도와주면서 가치 있는 삶을 살 수 있게 돕는다. 본론을 통하여 이러한 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할, 활동에 관하여 서술하고자 한다.
, 행정능력, 교육능력, 의사소통능력, 인간관계 대처능력, 인내심, 열정 등이 있으며, 이때 슈퍼바이저에게 가장 필요한 것은 자신이 가진 능력과 요건을 최대한 활용하려고 노력하는 의지이다. 따라서 본론에서는 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해 보겠다.
현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해논하시오.
Ⅰ. 서론
휴먼서비스를 제공하는 사회복지기관의 고유한 특성을 감안할 때 서비스를 직접 제공하는 사회복지사들을 지도하고 감독하는 일선 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. 일선에서 슈퍼바이저는 각 부서의 업
따라 기관들의 슈퍼비전이 어느 때보다 중요함에도 불구하고 사회복지사의 자질 함양과 전문성을 향상시키기 위해 교육하고 원조하는 것이 제대로 수립되어 있지 못한 실정이다. 따라서 본 글에서는 현대 휴면 서비스기관에서 요구되고 있는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해보도록 하겠다.
따라 다르게 표현할 줄 알아야 하며, 치료와 수퍼비전 두 분야 모두에서 충분한 경험과 지식을 갖추고 있어야 하고, 상담사와 상호협의 하에 명확하고, 분명한 목표를 설정할 수 있어야 한다. 따라서 본론에서는 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논해 보겠다.
현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해논하시오.
Ⅰ. 서론
휴먼서비스를 제공하는 사회복지기관의 고유한 특성을 감안할 때 서비스를 직접 제공하는 사회복지사들을 지도하고 감독하는 일선 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. 일선에서 슈퍼바이저는 각 부서의 업
서비스, 정신건강서비스 등 정부가 중심이 되어 제공하던 기존의 공식적 서비스체계는 비능률성, 구획화, 분절화 등의 비판을 받았다. 이와 더불어 인간의 다양한 욕구에 대한 관심과 서비스의 필요성 증가는 잔여적 수준의 사회복지에서 제도적 맥락으로의 사회복지의 변화를 가져왔으며, 휴먼서비스
I. 슈퍼바이저의 능력과 역할
(1) 슈퍼바이저의 능력
사회복지기관에서 제공하는 서비스의 특성을 감안해 보면 서비스를 직접 제공하는 워커들을 지도 ․ 감독하는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다 할 수 있다. 슈퍼바이저가 효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위해서는 다음과 같은 능력이 요구
되지 않을 만큼 그 역할이 매우 크다. 하급자의 일을 조직하고, 모니터하고, 평가하는 것과 같은 전형적 행정책임들에 덧붙여서, 사회복지서비스기관의 슈퍼바이저는 정서적이고 사회적인 지지까지도 제공하며, 교육적 슈퍼비전의 역할을 통해 업무담당자의 전문성 개발에도 기여하도록 요구된다.
역할을 소개하면 아래 페이지의 표와 같다. 성공적인 슈퍼바이저의 역할을 수행하기 위해서 슈퍼바이저는 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다.
1. 풍부한 지식
이는 슈퍼바이저로서의 가장 중요한 자질이며 서비스에 대한 전문적인 지식, 태도, 실천기술 등뿐만 아니라 조직에 대한 이해와 기관이 제