지도자는 조직이 나아가야 할 방향과 목표를 정확하게 알기 위한 비전이 필요하다.
② 신뢰
훌륭한 지도자는 지도자로서 조직 구성원의 신뢰를 받아야 한다.
③ 충성과 지지
훌륭한 지도자는 조직의 목표를 완수하기 위해 조직 목표에 대한 동기가 있는 구성원의 열정과 행동에 기운을 북돋워 주고
간호지도자론 2020
1. 지도자의 바람직한행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
A: 자가진단 : 자가진단은 지도자가 타인에 대한 인지를 올바로 할 수 있으려면 가장 먼저 자신에 대한 통찰력을 필요로 하기 때문에 자신이 갖는 인상을 의식적으
A: 자가진단, B:시스템 진단, C:작업진단
A: 자가진단 : 자가진단은 문제와 환경에 대한 지도자의 개인적 견해를 확인하는데 필요하다.
B:시스템 진단 : 시스템 진단은 문제를 해결하는 시스템의 능력을 판단하고 지도자의 행동을 결정하며 시스템의 목표 실행 가능성의 수준을 측정하기 위하여 필요한 진
간호지도자론기말
1. 지도자의 바람직한행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
A: 자가진단 : 자가진단은 문제와 환경에 대한 지도자의 개인적 견해를 확인하는데 필요하다. 지도자는 자신의 관점에 영향을 미치는 고정관념, 후광효과, 절대적 성격론과 같
다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)
1. 지도자의 바람직한행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
A: 자가, B: 시스템, C: 작업
A - 자가진단 : 자가진단은 문제와 환경에 대한 지도자의 개인적 견해를 확인하는데 필요하다. 자가진단에는 환경에 대한 관