채용면접도 내용과 형식면에서 달라지고 있다. 기업의 임원들뿐만 아니라 주임이나 대리, 과장급 사원들이 면접관으로 직접 참여한다든지 면접 시에 선입관을 배제하기 위하여 지원자에 대한 자료를 갖지 않고 면접을 하기도 한다. 최근에는 어학능력 못지않게 도덕성이나 인간미를 갖춘 인재를 선발
처리하고 있고 LG전자는 면접 때 영어단어 5개를 주고
영작을 시켜 창의성과 순발력, 영어실력을 동시에 테스트하고 있다. 또 GS리테일은 대졸
공채시 어학성적 제한을 없앴고 교통안전공단과 산업은행, 신한은행 등도 어학성적 제한을
없애 토익점수가 없어도 서류전형에 응시할 수 있도록 했다.
Ⅰ 서론
최근 청년 실업이 사회적 문제로 대두되고 있다. 고용률 자체의 문제도 있겠지만 일부 중소기업에서는 수많은 청년들이 대기업을 목표로 삼고 획일화된 목표를 가지고 있다는 것을 이야기 하며 오히려 채용할 지원자가 나타나지 않는 다는 이야기를 하기도 한다. 스스로의 적성이나 흥미
Ⅰ. 전반적인 업태 현황
1. 국내 유통시장 규모
1) 국내유통시장의 규모는 2001년 이후 연평균12.3%의 성장률을 보이며 2006년에는
67조9천억원까지 증가하였다.
2) 업태별로는 2006년 기준으로 할인점이 전체유통시장의 39.2%를 차지하며 1위를 나타
내고 있고 다음으로 백화점26.5%, 인터넷쇼핑몰20.
채용형식 파괴바람이 거세지고 있다. 이처럼 취업의 가장 큰 관건으로 면접이 부각됨에 따라 구직자들에게 면접공략이 필수과제로 떠올랐다.
이에 우리 조는 우후죽순 식의 지원이 아닌 타겟을 확실히 하여 효율적인 취업준비를 하고자 한다. 조원들의 의견을 수렴, 종합하여 아시아나 항공 일반직을
5.지원동기
삼표는 1966년 창립 이래 40여 년 동안 건설기초 자재인 레미콘, 골재, FlyAsh 등의 분야에서 업계 최고의 위상을 확립했습니다. 또한 국내 1위에 만족하지 않고 기술연구소를 설립하여 끊임없는 기술개발과 혁신을 통해 건설자재 및 물류?환경분야 초우량기업으로 도약을 실천해 가고 있습니
5. 지원분야 관련 자기개발노력(활동, 수업, 공모전 등) (200자)
다양한 기업관련 프로젝트를 통해 남다른 매력과 중요성을 체감할 수 있었습니다. 기업의 비즈니스 모델, 속해있는 산업, 주 고객과 경쟁사 그리고 영향이 큰 거시변수의 움직임에 대한 정보를 찾고 체계화하는 과정에 매력을 느끼며 기