ownership)특수적 우위, 둘째, 입지론에 의해서 제창된 입지(location)특수적 우위, 셋째, 소위 내부화이론의 핵심 요소인 내부화(internalization) 인센티브 상의 우위이다. 이들 각 요소의 머릿글자를 따서 통상 'OLI모델'이라 부르고 있다.
I. 소유특수적 우위
소유특수적 우위란, 기업이 해외시장에 진출해서
ownership), 컨소시엄, 라이선싱, 지분참여 또는 장기적 계약방식(contractual arrangements)과 같은 가능한 범위의 다양한 운용형태가 포함될 수 있다.
한 기업이 외국의 기업과 공동으로 사업 활동을 행하는 국제적인 전략적 제휴는 최근에 들어 미국, EU 및 일본 등 선진국의 라이벌 기업 간에 성행하고 있다. 최
Ownership)
우리 모두는 주인으로서 행동하며 회사의 자산을 자신의 것처럼 다루고 회사의 장기적 성공을 목표로 행동한다.
정직성(trust)
언제나 올바른 일을 하도록 노력한다. 정직하고 서로에게 솔직하다.또한 제안을 함에 있어서, 자료에 근거하고 정직함을 원칙으로 한다.
승리에 대한 열정 (Passion for
ownership)
혜택을 받을 수 있는 지분을 가지고 있는지 판단하는 기준
연결에 적용되는 가장 보편적인 개념
지배회사개념(parent company concept)
→ 연결대상결정의 기준으로서 소유권(법률적 지배)을 중시
실체개념(economic unit concept)
→소유권과 관계없이 실질적 지배력(effective control)을
행사할 수 있는지 여
Ownership)
리더십(Leadership)
◆ P&G의 경영이념
P&G는 지금과 다음 세대를 위하여 전세계 소비자의 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질과 가치를 지닌 제품과 서비스를 제공할 것이다.
1. The Procter & Gamble
/Unilever
◆ 초라한 시작
1837년 영국의 양초 제조업자였던 윌리엄 프록터와 아일랜드의 비누 제조업자
Ownership의 변경
해외 진출
인사 적체와 핵심 인력 유지를 위한 해외 진출 필요성 대두
1970년대말
KFC 국내 사업 및 해외 사업이 어려워짐
오일 쇼크
가맹점의 수행능력 저하
1980년대초
KFC-I 재조직
국제와 및 전략 기획 방법의 도입.
본부 지도화의 훈련 프로그램, 경영 관리 시스템, 5년 순환 계획, 프랜
Ownership)
우리 모두는 주인으로서 행동하며 회사의 자산을 자신의 것처럼 다루고 회사의 장기적 성공을 목표로 행동한다.
정직성(trust)
언제나 올바른 일을 하도록 노력한다. 정직하고 서로에게 솔직하다.또한 제안을 함에 있어서, 자료에 근거하고 정직함을 원칙으로 한다.
승리에 대한 열정 (Passion for
ownership)과 경영권(management)을 모두 갖고 있는 소유경영자는 제품과 생산기술 등이 비교적 복잡하지 않고 규모가 비교적 작은 기업체의 운영을 담당하는 것이 일반적이며, 대규모 기업체일지라도 대주주가 경영에 직접 참여하는 경우에 볼 수 있는 것으로, 이때 그 대주주는 경영자로서의 자질을 갖추고
, 이윤에 대한 참가, 관리에 대한 참가 등이 있다.
(1) 자본에 대한 참가
자본에 대한 참가는 근로자에게 자기회사의 주식을 소유하게 하여, 소속감이나 애사심을 가지게 하는 제도이다.
이러한 제도는 노사간의 협력을 촉진시키는 제도로서 종업원지주제도(employee stock ownership)를 예로 들 수 있다.