제 1부 보상관리
제 1장 임금관리
제 1절 임금의 성격과 결정이론
1. 임금의 의의 및 특성
임금이란 일반적으로 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 지급하는 일체의 금품이라 할 수 있으며, 봉급, 급여, 임금 등 다양한 명칭으로 사용되고 있다. 우리나라 근로기준법 제 18조에 의하면, "임금
관리기법은 조직 현상의 실제를 설명하는데 한계가 있고, 변화된 환경에 적응하지 못한다는 비판을 받고 있다.
조직관리의 측면에서도 환경변화는 조직의 신축성을 보장하는 조직관리기법의 탄생을 요구한다. 환경변화에 신속하게 적응하기 위해서는 조직의 유연성과 신축성을 극대화시킬 수 있
보건의료 환경 변화에 따라 국민건강증진법, 지역보건법, 정신보건법 등이 제·개정되었고, 이는 보건소 기능이 종래의 전염성 질환 관리와 방역, 가족계획, 영유아 보건 등에서 지역보건의료계획 수립, 건강증진, 정신보건, 구강보건, 만성질환관리, 재활사업 등으로 전환되는 계기가 되었다. 그러나
방향을 제시하지 못하고 있다. 이에 따라 지방자치단체들의 무분별한 케이블카 설치 추진으로 인한 국립공원 훼손은 물론 예산 낭비와 주민 갈등 우려를 키우고 있다. 환경부와 지방자치단체 등에 따르면 지난주까지 국립공원에 케이블카를 설치하기 위해 공원계획 변경신청을 이미 냈거나 조만간 낼
3. 갈등의 해결기법
갈등 해결을 위한 효율적 기법들을 살펴보면 다음과 같다.
1) 상위목표도입
상위목표를 도입함으로써 갈등을 초월해서 서로 협조할 수 있는 공동목표를 설정하는 방안이다.
2) 위계/수직적 조정방안
①조정기구설치, 통합적 관리자 ②계획에 의한 조정 ③여유자원 조성 ④무
Ⅰ. 서 론
주택이라는 것은 인간이 살아가는데 있어서 필수불가결한 요소로서 인간생활의 휴식처가 되는 장소라고 할 수 있다. 따라서 주택은 국가 전체적으로 볼 때 민생 안정과 생활의 질을 결정하는 중요한 요소가 되는 것이다. 즉, 주택은 인간 생활의 기본요건이고 사회와 국가의 기초단위가 되는
Ⅰ. 서 론
주택이라는 것은 인간이 살아가는데 있어서 필수불가결한 요소로서 인간생활의 휴식처가 되는 장소라고 할 수 있다. 따라서 주택은 국가 전체적으로 볼 때 민생 안정과 생활의 질을 결정하는 중요한 요소가 되는 것이다. 즉, 주택은 인간 생활의 기본요건이고 사회와 국가의 기초단위가 되는
노동 강도는 노동조건에 의해 직접적인 영향을 받는다. 노동시간, 생산량, 노동자 수는 노동자의 작업속도를 조절하고 현장에서 노동자를 통제한다. 실제 구조조정 이후 노동조건이 악화되었다는 것은 여러 보고와 노동자들의 투쟁을 통해 이미 확인되었다. 따라서 각 사업장별 노동자 수의 변화, 생산
3. 채용
1) 대졸급(모집, 선발)
▶ 인턴
분야 : 일반적 신입사원 소요분야&대상/시기 : 대학 졸업예정자/7~8월선발방법 : 하계방학중 현장실습 후 전형
(어학, PAT, 면접, 건강진단)▶ 해외전문인력
분야 : 전문직 및 Global 기업경영 소요분야
대상자 : 해외 유학 석,박사 대상/ 미국, 유럽, 일본
DK유아이엘 주식회사는 1982년에 설립된 전자부품 전문기업으로서, 1996년 국내 최초로 휴대폰용 키패드(keypad) 개발을 성공 하고 고무(Rubber),필름(Film), 플라스틱(Plastic)등 한발 앞선 기술과 우수한 디자인의 신모델 개발로 세계휴대폰 산업의 성장과 발달에 크게 기여 하고 있는 기업이다. 또한 2005년에는