노사관계
• 100년 동안 주 5일근무제 시행
• 미국에서 가장 오래된 이익 분배제도 운영. 1887년에 도입하여 직원들에게 회사의 주인이라는 의식을 심어주었다.
• 경영자가 아닌 모든 종업원에게 스톡옵션 제공
2) 내부승진 방침
사람에 대한 애정, 독립의식, 과거 경험에서 얻은 교훈
신발같은 경공업제품만이 아니라 가전제품이나 자동차까지도 세계 생산의 주요 비중을 담당한다.
경직적인 노동관행과 대립적 노사관계와‘주5일 근무제’를 유지하면서 거의 10분의 1에 해당하는 저임금과 8시간 3교대제로 24시간 공장을 가동하는 중국에 비교우위를 유지하여, 한국의 생산설
관계를 분석하고, 분석에 따라 우리에게 던지는 시사점을 파악하고자 한다.
본론
1. 독일의 역사
1-1) 독일의 산업혁명
독일의 산업은 19세기 초에도 크게 낙후된 상태에 머무르고 있었으며, 국가로서의 통일은 이루지 못하였다. 빈회의에 따라 39개의 영방으로 재편되었지만 정치, 경제적으로
노사관계개혁위원회를 만들고 노동법 개정에 적극성을 띄게 된 것은 1992년 ILO 가입, 1996년 OECD 가입에 따른 국제적 압력 때문이었다. ILO는 1919년 사회 적 정의와 인도주의적 관심, 세계평화 위협요인 제거, 노동기준 측면에서 공정경쟁을 목적 으로(Lee, 1997) 만들어진 국제기구로서 ILO에 가입하는 국
1. 사회・문화적 환경
(1)국가 개요
1) 공식국가 명칭 : Republic of India (India)
2) 수 도 : 뉴델리 (New Delhi)
3) 정 체 : 의원내각제
4) 독 립 일 : 1947. 8. 15 (영국으로부터 독립)
5) 대 통 령 : 압둘 카람 (A.P.J. ABDUL KALAM), 국가원수( 2002.7.25 취임, 임기 5년)
6) 수 상 : Manmohan Singh (20
1. 사회・문화적 환경
(1)국가 개요
1) 공식국가 명칭 : Republic of India (India)
2) 수 도 : 뉴델리 (New Delhi)
3) 정 체 : 의원내각제
4) 독 립 일 : 1947. 8. 15 (영국으로부터 독립)
5) 대 통 령 : 압둘 카람 (A.P.J. ABDUL KALAM), 국가원수( 2002.7.25 취임, 임기 5년)
6) 수 상 : Manmohan Singh (20
제 1장 현대자동차 지식경영
제 1 절 지식경영 실천사례
1. 교육을 통한 인재육성 / 경력개발 제도
다른 기업들과 달리 현대자동차는 모든 직원을 스페셜리스트로 육성하기 위한 경력개발제도 (CDP, Career Development Program)를 도입한다. 모든 직원이 앞으로 개인적으로 쌓아 갈수 있는 경력경로를 명확
자동차 산업의 특성과 현황
우리는 반도체가 한국에서 가장 많은 수출을 하는 최고 제품으로 알고 있으나
장비자급률(13%) 소재자급률(50%)이 낮고 비메모리의 경쟁력약화로 수입 또한 최고액이라는 사실은 잘 모른다. D램 가격의 하락이 클 경우 반도체의 무역수지는 적자를 보일 때도 있다.
반면
l 글로벌 환경의 흐름
세계경제는 WTO체제 정착에 따른 자유무역주의 대두, 정보통신기술 발달 등에 따른 경제활동의 시간적?공간적 제약 축소 등으로 단일시장화가 가속화되고 있다. 더욱이 EU, NAFTA, APEC 등 지역 공동체들은 보다 거대한 통합단계를 밟음으로써 지구차원의 거대한 단일경제 형성을 촉