제 1절 사회보험법의 개요와 특성
1. 사회보험법의 의미
1) 개 념
사회보험법은 사회보험제도의 운영과 실시에 관한 법률이다. 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보험을 다음과 같이 규정하고 있다. 사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처
휴가에 대해서도 알아보았다.
악덕 사업주로 인한 임금 착취, 폭행과 성희롱, 업무상 재해에 대한 산업재해보상문제, 사업주의 해고남발등을 다룰것이며 어떻게 보면 근본적인 대책이 될 수 있는 노동조합에 가입할수있는가에 대한 논의등을 다둘것이며 사례해결과 해결방안에 대해 논의하여 보겠다
Ⅰ. 서론
복지국가의 가족정책은 가족 그 자체와 가족 외부의 국가 혹은 사회와 관련한 복합적인 가치들이 공존하고 갈등하는 중요한 지점에 있다. 일반적으로 가족정책에 대한 논의 자체는 가족을 둘러싼 다양한 세력들의 상호관계, 그리고 그와 관련한 담론의 망 속에서 생산된다. 이러한 가족정
Ⅰ. 서론
복지국가의 가족정책은 가족 그 자체와 가족 외부의 국가 혹은 사회와 관련한 복합적인 가치들이 공존하고 갈등하는 중요한 지점에 있다. 일반적으로 가족정책에 대한 논의 자체는 가족을 둘러싼 다양한 세력들의 상호관계, 그리고 그와 관련한 담론의 망 속에서 생산된다. 이러한 가족정
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적
: 우리나라는 과거 경제위기를 맞이함에 따라 고용불안과 실업률이 급증하게 되어 고용보험제도의 확충에 대한 요구와 그 필요성이 대두 되었다. 현재까지도 고용에 대한 문제와 고용 후 안정 필요성이 증대되고 있다. 우리도 곧 사회의 일원으로서 취업 및 취직을 하게 됨에 따
이직한 다음날
사망한 다음날
이중고용 ( 後 고용사업장에서 취득가능)
65세에 도달한 날(단, 실업 급여에 한함)
외국인근로자: 고용보험 탈퇴신청 요구 시
(국가간 상호주의 원칙) 고용노동부 장관승인 후 다음날
근로계약 변경으로 자격상실 시 근로관계 종료 다음날
★ 상실(이직)사유=실업급여
Ⅰ. 한국의 일가족 양립에 관한 현 이슈
Ⅰ-1. 한국의 일가족 양립정책 배경
한국에서 일가족 양립정책이 정책적 관심을 받은 것은 최근의 일이다. 1987년 남녀고용평등법의 제정으로 육아휴직이 도입되었고, 1991년 영유아보육법 제정으로 정부의 보육지원이 시작되었지만 보편적이지 못했고, 제도
1. 문제제기
오늘을 살아가는 한국인들은 흔히 ‘가족의 위기’를 말한다. 그것은 주로 이혼율 상승, 출산율 하락, 혼인율 하락, 그 외 정상가족 분열과 인구 개인화 등으로 체감하는 현상이다(양현화, 2006). 문제는 이러한 ‘가족의 위기’가 개인의 특수한 상황에만 머물러 있는 것이 아니라 그가 속
상병률이 남자 0.63%에 비해, 여자는 2.73%로 4배 이상이 높고, 한 여성이 평생 350-400여회 생리를 하면서 겪는 생리통으로 인한 고통과 불편함 등도 무시하지 못할 여성건강의 문제이다. 나아가 여성을 대상으로 하는 성폭력, 가정폭력 범죄가 해마다 늘어나 여성들에게 정신적인 스트레스와 육체적인 고통