보고서 및 발표자료, 간행물 및 통계자료 등을 도구로 활용하였다.
본 연구는 5장으로 구성되어 있다. 제1장은 서론으로서 연구의 목적과 연구의 방법을 서술하고, 제2장에서는 네트워크 마케팅에 관한 이론적 배경으로서 네트워크 마케팅의 개념, 운영방식, 역사적 배경, 특징 및 장ㆍ단점, 피라미드
1. 브랜드 컨셉-전통적인 아름다움의 현대적 재해석과 실용주의
구찌는 "최상의 전통을 최상의 품질로, 그리고 과거의 뛰어난 제품을 현대에 반영시킨 상품 만들기"를 컨셉으로 한다. 품질보증을 하기 위해서 디자이너 이름을 넣어서 판매한 것이 브랜드 상품의 원조이다.
1) 전통의 현대화
과거에
기업, 국가, 초국가 단체(기업, 정부 포함) 등과 같은 복잡하고 다양한 형태를 띄게 되었다. 이 보고서를 통해 살펴볼 부분은 형태로서 조직 중에서도 일부인 영리조직(기업), 시대적으로는 조직관리라는 개념이 도입된 이후의 조직이며 이 조직들을 이끌었던 학자들의 이론에 대한 것이다.
산업화 이후
다단계 마케팅을 얘기할 때 가장 먼저 떠올리는 것이 피라미드 조직이다. 엄밀히 따져보면 상당한 차이가 있지만, 이에 대해서 관심이 있거나 배우지 않은 사람들은 다단계 마케팅을 피라미드로 쉽게 판단해버리는 경향이 있다. 사실 이것은 이제까지 불법으로 운영된 회사가 많았고, 이런 불법 회사들
○ Amway Corporation
'Amway coporation'은 세계적인 명성의 제조/판매기업으로서 리치 디보스와 제이 밴 앤델 두 사람이 직접판매 분야에서 쌓은 경험을 바탕으로 "누구나 자영사업의 기회를 갖게 하고, 우수한품질의 일상용품을 유통시킨다." 라는 취지로 1959년 미국에서 설립한 회사이다.
이 공동 창업자는 1
Ⅰ. 동기부여의 정의 및 이론적 배경
1. 동기부여의 정의
일반적으로 동기부여(Motivation)란 움직인다는 뜻을 가진 라틴어 모베레(Movere)에서 나온 말로 동기유발, 동기부여, 혹은 동기화라고도 하는데, 개인이나 집단이 자발적 내지 적극적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 생기게끔 그
된다. 기업에서는 이러한 분위기를 고취시키기 위해서 개별적 평가와 보상을 기준으로 하면서도 우수한 팀에게 집단 보상을 하는 것을 소홀히 해서는 안 된다.
팀제이니까 인사고과권도 팀장에게 줘야 한다는 말은 틀린 말이다. 팀제로 되면서 인사권을 위에서 박탈한다고 생각하면 큰일이다.
기업의 성장과 발전에 의존된다고 볼 때, 기업의 성장 및 발전을 위한 연구는 매우 중요하다고 볼 수 있다. 이와 같은 기업의 성장에 관건이 되는 것은 기업의 생산성과 수익성을 향상시키는 것이며, 기업의 성과는 생산, 재무, 인사(조직)행위, 마아케팅, 회계 및 무역 등 많은 요소 중에서 각 기업의 특
기업이익성장률의 상향조정과 시장 리스크 프리미엄의 감소, 국내수급의 구조적 개선으로 인하여 각 증권사 별로 KOSPI의 12개월 목표주가를 1800P 대에서 2000P대로 상향조정 하였다. 3/4분기~4/4분기 중반까지는 선진국의 경기회복, 내수경기회복, 기업이익의 본격회복으로 상승추세 복귀할 것이라는 예상
문제제기
일본의 기업은 이중구조 및 하청관계의 확립을 통해 발전하였는데, 기본적으로 대기업과 중소기업의 조화관계에서 시작함으로 인해서 기술이 고도화된 중소기업들이 탄생하게 되고 그에 따라 일본의 경우에는 하청 중소기업이 기술개발의 주체가 되었다. 따라서 일본은 생산력을 극대화