할양 요구
서희가 소손녕에게 내놓은 협상카드는 고려 조정 내의 친송파이다. 그 내용은 고려 내에 서 친송 강경파의 영향력이 컸다. 그렇기 때문에 고려가 송나라와 동맹을 단절하겠다고 한다면 친송파의 반대 때문에 고려왕은 송과의 동맹단절을 꺼릴 것이라고 하며, 고려왕을 설득할수있는
할수있는가라는 능력에 의해서 결정되는 시대가 되었다. 1970년대 이후 기술지식의 격차는 급증하고 있는데 이것의 해소는 기술의 아웃소싱을 통해 가능하다. 기술의 아웃소싱이란, 유용한 기술을 외부에서 조달하는 기술경영의 핵심요소이다. 현재 세계적인 다국적기업 P&G, HP, IBM등은 이러한 기술 아
개념
기업윤리는 기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동약식의 태도로서 옳고 그름이나 선과 악을 구분해 주는 판단기준과 도덕적 가치와 관련된 기업경영의 의사결정과정이라고 규정할수 있다. 기업윤리 연구는 크게 두 흐름으로 구분해 볼 수있는데 첫째로는 규범적 접근이며, 둘째로는 실용적
할 가능성이 있는 잠재적 스트레스군에 해당된다.
스트레스를 관리하기 위해서는 스트레스 원인을 알고 어느 수준인지 알아야 할 것이다. 서구의 선진기업들은 정기적인 그룹면담이나 토의, 정기적인 설문 조사를 통해 구성원들의 스트레스 수준과 불만요인을 파악하려는 노력을 하고 있다. 예를 들
할수 있게 되는 것이다. 저작권법은 처음에는 인쇄기술의 발전에 따른 출판물의 보호로부터 시작하여 학문, 예술의 창작물에 대한 문화적이고 인격적인 색채가 강한 권리로 관념 되었으나 최근에는 서적, 잡지, 레코드, 영화 등 저작물의 상품화에 의한 경제적인 이익이 커지고 저작물의 개념이 더욱
수용되고 있는 사상이다. 이 이론은 기본적으로 다양한 의견과 이해를 가진 개인 또는 집단으로 사회가 구성되어 있다고 가정한다. 그리고 이러한 다양한 의견과 이해를 가진 집단 또는 개인의 자유로운 의사표현을 통해 전체 사회는 최선의 결과에 도달할수 있다는 믿음을 가정한다.
사전적 의미
있는 정보화로 인하여 전 세계의 정보들을 공유할수 있게 되었다. 그래서 각 정보들을 객관적으로 이해할수 있게 되었고 비교도 용이해졌다. 이런 상황 속에서 최근의 소비자 성향은 더욱 복잡하고 변화무쌍하다. 소비자들은 안전욕구와 일상탈출의 욕구를 동시에 추구한다. 따라서 이러한 퓨전 소비
할수 있다.
우리 조원들은 이러한 기업문화를 주제로 연구를 하면 흥미로울 것이라는 생각을 하게 되었고, 독특한 기업문화를가진 기업을 탐색해 보기로 하였다. 처음에는 동종 산업군에 있는 색깔이 명확히 구분되는-위에서 언급한 상반된 특성을 지닌-두개의 기업을 선택하여 두 회사의 기업문화
경쟁의 증대로 인하여 전 세계적으로 확산되어 많은 국가가 정부 주도 아래 추진되고 있는 유력한 경영혁신 기법으로서 고객의 요구를 충족시키고 기업의 이윤을 극대화하고자 하는 기업과 고객간의 윈-윈(Win-Win) 경영혁신기법이다. 최근 우리나라에서도 많은 기업들이 품질경영을 이미 도입했거나
국가에 한정되지 않고 글로벌 차원에서 개인적, 경제적, 사회문화적 그리고 국가 정책적으로도 우선순위를 부여받고 있고, 성장 동력 산업으로 인식되고 있다. 제1장에서는 관광에 대한 기초개념을 이해하기 위해서 관광의 개념, 관광과 인접 용어와의 관계, 관광의 가치에 대해 살펴보고자 한다.