1. 노사관계의 기원
노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측( 개별 노동자 또는 노동조합 )과 사용자측 ( 자본가, 경영자 또는 그 단체 ), 그리고 이들간의 제관계에 사회적 노동정책을 통해 개입하는 정부측 ( 입법, 행정, 사법의 유관기관) 사이에 고용을 중심으로 해서 나타나는 수평
Ⅰ. 문제의 제기: 어째서 참여경영인가?
본 연구의 목적은 참여경영을 통한 새로운 작업현장의 창출을 위한 노사관계 혁신 전략을 연구하는 데 있다. 오늘날 선진 자본주의 국가의 많은 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 조직적, 제도적 혁신에 몰두하
1. 관료제의 수립과정
프랑스 대혁명이후 입헌군주제와 공화정 등 커다란 정치적 변혁을 무려 십여 차례 겪었음에도 불구하고 행정질서와 안정성을 유지시키며 관료제를 발전시킬 수 있었던 3위 1체적 요인은 엄격한 시험을 통해 관료제에 입성한 엘리트관료와 중앙집권적 행정기구, 광범한 행정기
세계에는 수많은 국가들이 있다. 그러나 이러한 각 나라들의 문화나 관습 혹은 그 국민의 행동 방식은 각 나라마다 천차만별이다. 그러므로 한 국가는 자국의 정책 수립이나 정치 결정과정 등의 국가적 차원의 문제에서부터 한 기업의 조직 구성원들의 관리나 기업 전략을 세우는 등 개별 경제주체의
1 BPR 의 개요
Reengineering이라는 용어가 공식적으로 등장한 것은 전 MIT 교수였던 Michael Hammer의 “Reengineering Work; Don’t automate, Obliterate” 라는 1990년 논문에서이다. 이 논문의 요지는 간단하다. 무턱대고 전산화를 진행하지 말고 우선 업무 프로세스상의 잘못된 부분의 원인을 찾아내 치유하고 그러한 새
매슬로우(A.H. Maslow)가 주장한 이론으로 인간의 행동은 욕구에 의해 동기가 유발되며 이러한 욕구는 다섯단계 또는 계층을 형성한다는 주장이다.
① 생리적 욕구 (physiological needs)
인간이 생명을 유지하기 위한 가장 기본적이 욕구. 모티베이션의 출발점으로 여겨지는 욕구. 저차원적인 욕구이지만, 이
0. 지식창조이론의 대가 - 노나카 이쿠치로
1935년에 태어난 그는 와세다대학 정치경제학부를 졸업한 후 후지전기제조(주)에서 9년간 근무를 했다. 미국 캘리포니아대학 경영대학원(버클리)에서 경영학 박사학위를 취득한 후 그는 귀국하여 일본 남산대학산업경 영연구소 교수, 방위대학교 교수와 히
1. 정의
M&A는 Mergers And Acquisitions의 약자로서 기업의 합병, 매수를 의미한다. 기업들이 자신의 존속을 위하여 끊임없이 자신의 내부자원들을 이용하여 원가절감, 생산시설 확충, 품질향상, 신제품, 신기술 개발 등을 하며 성장을 모색하다가 내부자원들의 이용 및 결합에 의한 성장이 순조롭지 못하
제 1 장 서론
일반적으로 국가가 심각한 경제위기에 직면하거나 시장기능의 실패가 명백한 상황에서 공공부문의 비중이 커지고 공기업의 설립이 크게 늘어났다.
전세계적으로 공기업의 수는 1930년대의 경제공황과 1,2차 세계대전 후에 급격히 증가하게 되었다. 일반적으로 국가가 경제위기에
Ⅰ서론
세계화, 국제화시대가 도래함에 따라 기업과 조직에 있어서 컴퓨터 활용은
필수 요소로 다가왔다. 따라서 조직의 효율성을 높이기 위한 정보화 문제는
경영정보시스템, 의사결정시스템, 전략정보시스템 등 다양한 모습으로 각 조
직에 투영되고 있다.
그러나 정작 위용한 정보로 그럴