판결의 사례에서도 같은 행위에 대해 일관성 없는 판결을 내리는 경우가 많다. 이와 같은 아동-청소년에 대한 미성숙한 인간임을 전제로 하는 법제도 속에서 이루어지는 결정은 인간에 대한 이해를 기초로 진행되어야 하기 때문에 심리학적 접근이 필요한 것이다. 발달심리학의 이론과 연구들은 아동-
대법원에 의한 실질5심제의 단계를 거쳐야 한다는 점이 문제점으로 지적된다.
이하에서는 우리나라의 행정적ㆍ민사적ㆍ형사적 부당해고 구제절차에 대하여 살펴보겠다. 그리고 실제 부당해고 사건이 어떻게 처리되는지의 통계자료를 바탕으로 부당해고 구제제도의 적정성에 대하여 고찰하도록 하
판결이 서로 모순저촉될 우려가 있기 때문이다.
2. 해당요건
중복된 소제기에 해당되려면 후소가 전소와 동일사건일 것을 요한다. 당사자와 청구가 동일할 때에는 원칙적으로 동일사건에 해당한다.
(1) 당사자의 동일
당사자가 동일하면 원고와 피고가 전소와 후소에서 서로바뀌어도 무방하
대법원 판례, 헌법재판소 판례 등을 참고하여 국민건강보험법이 나가야 할 방향에 대해 살펴보고자 한다.
Ⅱ.본론
1. 국민건강보험법의 발전과정
우리나라의 사회보장제도에 포함되어 있는 여러 제도는 대부분 1960년대 초에 입법된 것으로서 그 골격은 1963년 말에 제정, 시행되기 시작한 사회
앞으로 고쳐가야 할 국민건강보험법의 과제일 것이다.
따라서 아래에서는 국민건강보험법의 의의를 밝히고 현재 우리나라에서 발생한 여러 사건들을 통해 문제점을 살펴보며, 외국의 사례와 대법원 판례, 헌법재판소 판례 등을 참고하여 국민건강보험법이 나가야 할 방향에 대해 살펴보고자 한다.
고용기회 균등위원회의 성희롱에 관한 가이드라인 등의 정의들을 수용한 것으로 그 내용이 매우 포괄적이다. 이를 구체화하기 위해 남녀고용평등법시행규칙 제1조의2에서는 성희롱 판결을 위한 기준을 예시하고 있다. 노동부는 “고용평등법 제2조2. 제8조2와 동법 시행령 및 시행규칙에 따라 직장 내
우리 사회는 전통적으로 유교 문화권으로 ‘남녀칠세부동석’ 이라 하여 남녀간에 혼전 동거가 인정되지 않는 문화를 가지고 있다. 이런 상황에서 요즘 우리사회에서 젊은 층을 중심으로 하여 큰 이슈가 되고 있는 동거 문화에 대하여 말들도 많고 탈들도 많다. 이러한 상황에서 우리는 동거와 관련된
1. 서 설
법치행정의 원리에서는 행정행위가 유효하게 성립되기 위해서는 적법성과 공익적합성의 요건을 갖추어야 하는데, 그렇지 못할 경우를 "흠있는 행정행위"라 한다. 따라서 흠있는 행정행위는 어떠한 의미에 있어서나 완전한 법률적 효력을 발생할 수 없는 것이며, 민법상의 법률행위와 같이 무
1. 서 설
법치행정의 원리에서는 행정행위가 유효하게 성립되기 위해서는 적법성과 공익적합성의 요건을 갖추어야 하는데, 그렇지 못할 경우를 "흠있는 행정행위"라 한다. 따라서 흠있는 행정행위는 어떠한 의미에 있어서나 완전한 법률적 효력을 발생할 수 없는 것이며, 민법상의 법률행위와 같이 무