유한책임을 진다. 보통주를 소유한 주주의 권리를 자세히 살펴보면 다음과 같다.
(1) 이익분배의 권리 : 주주는 현금배당이 지급될 경우에만 그 회사의 이익에 참여할 권리를 갖는다. 배당은 전적으로 주주총회의 의결에 의해 결정되지만, 주주는 언제나 보유주식을 매각할 권리를 가지고 있으므로
유한책임의 형태를 지니므로, 그 책임성으로 인해 선호를 받는다. - 회사법, 최준선(p46)
을 담당하고 있기에, 이 주식회사를 둘러싸고 수많은 법적 분쟁이 벌어지고 있다 비록 그 분쟁의 사유는 우리가 설명하고자 하는 주식회사의 설립만이 아니라, 내부 관계, 불법적 인수 및 청산, 카르텔, 트러스트
책임문제가 발생하게 된다. 지배인은 가장 대표적인 상업사용인으로서 그 대리권은 포괄적이다. 이 점에서 부분적 대리권만을 갖는 상법 제15조와 제16조상의 사용인과 다르다. 이러한 지배권의 포괄성은 상거래의 신속 및 원활에 기여하고 있다. 물론 영업에 관한 범주 내로 제한되고 또 본점이나 지점
또한 적은 인력으로 전문화된 생산이 가능하여 생산성도 쉽게 높일 수 있어 품질향상과 원가절감에도 유리하다.
따라서 기업의 규모가 작다고 해서 그것이 경영의 열세와 연결되는 것만은 아니며, 오히려 규모가 작으면서도 효율적인 경영과 생산성이 높은 중소기업을 주위에서 얼마든지 찾아볼 수
책임사원만으로 구성되고 그들이 직접 사업을 운영해야 하며 그들 중 한 사람이 사업에서 탈퇴코자 할 때 전사원의 동의를 얻어야 한다는 특징이 있다.
(3) 합자회사
합자회사는 원래 Commenda(모험대차)에서 비롯된 것으로 유한책임사원(commenda)과 무한책임사원(tractator)으로 구성되며 무한책임사원은
책임부담의 관계에서 본 경제적 형태에 의한 분류가 일반적이다. 아래의 표는 기업형태의 일반적인 분류에 따른 것이다.
우리나라의 기업형태는 상법상의 합명회사, 합자회사, 유한회사, 주식회사, 민법 및 특별법에 의한 조합 그리고 특별법에 의한 회사 및 공사가 있다.
- 기업형태의 분류 -
II.
기업경영에 관한 모든 책임이 사업주에 있으므로 기업운영에서 발생되는 법적인 문제들을 사업주가 해결해야 하는 단점이 있다. 뿐만 아니라 일정한 소득 이상의 순이익에 대해서는 법인기업에 비해 매우 높은 이율의 세금을 부과하므로 소득률이 높은 기업의 개인 기업은 고율의 세율을 적용받는다.
할 수 있는데 이 경우 항고는 집행정지의 효력이 있다.(비송사건절차법 제91조) 그런데 판례에는 「회사 해산명령사건은 상사비용사건이고, 민사소송이 아닌 비송사건의 재항고는 소송촉진 등에 관한 법률에 의하여 제한된다고 볼 수 없으므로 재항고허가신청은 부적법하다.」고 한 것이 있다.
Ⅰ. 일본의 장애인고용촉진법
일본정부는, 정신박약자의 고용률 적용을 촉구하고 있는 사회적 상황을 반영하여「장애인 고용촉진법」(장애인 고용촉진에 관한 법률)을 개정하였다. 다시 말해서 정신박약자를 포함한 새로운 장애인 고용률이 설정된 것이다. 그 중심 내용으로는 ①고용률제도, 납부
Ⅰ. 서론
첫째 자본시장의 경영자 규율기능 강화이다. 예를 들어 기업지배권매매(M&A)시장은 가장 효과적인 경영규율장치의 하나지만 한국의 경우 주식의 대량소유 제한(증권거래법 20조)을, 주식의 공개매수 의무비율(동법 21조)을 폐지하기까지 M&A를 억제하는 경영권 보호정책을 유지해 왔다. 기업이