Ranked among the National Association for Female Executives` Top 50 companies for Executive Women (2011)
Human Resources is priority…..Firm grow up with Human
P&G`s Foundation
: Purpose
“We will provide branded products and services of superior quality and value that improve the lives of the world’s consumers, now and for generations to come.”
: Value
Integrity
Passion for
for All Individuals
We Value Personal Mastery
중략
Training & Coaching
Fast Start Program – give 'challenging and meaningful job assign’ at the very first of when employee join the company
On the Job Training – ‘one-to-one coaching’ with manager
Functional Structured Training – staffing internal HR as a lecturer (train the trainer program)
Ⅰ.Backgrounds1
Why Mongolia?
Large land few population
Shortage of vegetables and fruit
Low management cost
Why greenhouse?
Bad climatic conditions
Short growing season
Little vegetables and fruits
Objective specific target :
The analysis of effect of green house project on poverty reduction in Mongolia and the proposal to continue the project sustainably.
Ⅱ.Evaluatio
Established November, 1993
Branches Total 164 (137 in Korea/ 27 in China)
Head Office 333-16 Seongsu-dong 2-ga,
Seongdong-gu, Seoul
“ A comprehensive global retail expert.
Starting out as the first hypermarketin Korea.
E-mart is Korea’s no.1 discount store “
Management support
Strategy management
Marketing
MD
Department su
What is a Remploy?
램플로이는? 램플로이는 어떠한 장애에도 불구하고 기회가
평등한 사회를 이루고 완전한 독립된 삶을 살
수 있는 기회가 되도록 장애인에게 일할 기회를
제공하고 있다 .
렘플로이 공사는 영국 전역에 96개의 지부·공장을 가지고 1만 여명의 직원을
거느린 거대회사로 1946년 2차
외환위기 이후, 국내 기업들은 수십 년간 유지되어 온 종신 고용 관행을 포기하고, 핵심 인재 중심의 유연한 고용 정책으로의 전환을 꾀하고 있다. 이러한 변화는 먼저 중소 기업에서 시작해서 대기업까지 확산되고 있는데, 특히 임시·계약직 등 비정규직이 차지하는 비중의 빠른 증가와 시스템의 불완
①Why Labor-Flexibility is Important
To achieve Efficiency and Equilibrium
To handle the fast changing Global Economy
To adjust to appropriate Labor Force.
- 우선 표의 수치를 전체적으로 살펴보면 대체적으로 비슷한 수준에서 정체되어 있는 것을 알 수 있다. 1996년 이후 지난 10여년 동안에 고용의 질이 별로 나아지지 않은 것이다.
실업률을 살펴보면 1997년 IMF 외환위기 이후에 수치가 급격히 올라간 것을 확인할 수 있다. 이후 점점 안정화 되어 외환위기
Lent et al.’s Social- Cognitive Career Theory
Based their work on social cognitive theory of Albert Bandura
- Influences of environment
Parents
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=422&aid=0000035366
Direct inheritance
Apprenticeship training
Direct encouragement/ order
2) Peers
Associate with peers
3) School Personnel
Teacher, coach, mentor, g
The KTA was founded in 1961, named 대한태수도협회.
1965, 대한태수도협회 was changed name “Korea Taekwondo Association (KTA)”
1974 - Foundation corporation World Taekwondo Haedquarters (kuk ki won) was founded.
1980- Began issuing a license task
1988-Began issuing a foreign license task
2004-Aggregate corporation KTA was launched
중략
Function of KTA