제도의 필요성과 도입방안, 보건복지포럼(2005), 한국보건사회연구원
. 즉, 당시의 임금은 가족규모를 고려하지 않고 설정된 것이어서 다양한 규모의 가족에 대해서 최소한의 생활을 보장하기 위함이었다. 다음은 출산율 하락과 인구 노령화에 따라 출산율을 장려하고자 아동수당을 도입하였다. 프랑스
제도의 집단 보상적인 성격으로서
문제점을 극복할 수 있는 방안 개발
선택적 복리후생제도란
여러 가지 복리후생 선택 안을 제공하고 이중에서
자신들의 다양한 욕구에 따라 선호하는 복리후생을
자유롭게 선택하도록 하는 제도
선택적 복리후생제도의 필요성
종업원들 각자의 독특한 욕
제도, 지정의제도 등을 포함하였다.
그런데 거꾸로 요즘 우리 사회의 많은 문제 중 저출산의 문제는 생각보다 심각한 수준이다. 아이를 낳고 안 낳고는 개인의 자유이며 선택이지 무엇이 그렇게 문제가 되느냐고 반문하면 할 말이 없지만 문제는 간단히 거기서 끝나지 않는다. 저출산은 단순히 2세 계
제도의 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
오늘날 고용보험은 단순한 실업급부의 지급 뿐 아니라 고용안정사업, 직업능력 개발사업 등을 통하여 사양산업부문의 근로자를 전직훈련을 시켜 성장산업부문 으로 재배치할 수 있도록 지원한다. 또한, 경기변동 및 산업구조조정
Ⅰ. 서론
우리나라의 육아휴직제도는 2000년대 들어서 급격한 변화를 겪었다. 남성의 경우 선택적으로만 육아휴직제도를 사용할 수 있었던 것이 법 개정을 통해 조문 상에서 성별 제한을 없앴고, 양육비용의 사회화를 위한 조치로 고용보험을 통해 유급 육아휴직급여를 지급하기 시작하였다. 이러한
및 재혼가족, 소년소녀가장가족, 노인가족, 핵가족 등 가족의 구조상의 다양화를 고려하여 각 가족이 지닌 특성에 따라 복지 서비스를 달리하는 경우를 말한다. 또한 가족의 기능상의 문제에 따라 가족복지의 대상을 규정하는 것으로 빈곤가족, 학대가족, 알코올 중독이나 약물중독가족, 청소년 비행가
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적
: 우리나라는 과거 경제위기를 맞이함에 따라 고용불안과 실업률이 급증하게 되어 고용보험제도의 확충에 대한 요구와 그 필요성이 대두 되었다. 현재까지도 고용에 대한 문제와 고용 후 안정 필요성이 증대되고 있다. 우리도 곧 사회의 일원으로서 취업 및 취직을 하게 됨에 따
필요성이 존재한다고 말할 수 있겠다.
그리하여 국가 및 사회는 가정지원 및 아동의 건전 육성을 위하여 종합적인 대책 즉 가족복지정책을 추진해 나가는 것이 필요하다. 그 가운데 국가가 아동을 양육하는 가정에 대하여 양육비의 일부를 제공하는 대표적인 제도가 가족(아동)수당제도이다. 가족수
관한 사항
남․녀의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 사항
동일가치 노동에 대한 동일임금 지급정착에 관한 사항
여성의 직업능력개발․근로여성의 모성보호에 관한 사항
직장과 가정생활의 양립지원․복지시설의 설치운영에 관한 사항 등
2001.12. 제 3차 계획 수립을 위한 연구용역 추진
및 직업능력개발사업의 효율성을 위하여 개정하게 되었다.
개별 사업주가 근로자대표와 협의 하에 실시되는 직업훈련을 우대 지원토록 하는 등제도 강화를 통하여 노사정위원회에서 합의되었던 사업주 직업훈련계획 수립시 근로자 대표 참여확대를 도모하기 위하여 노․사참여형 직업훈련체제