조직간 정보시스템이 국내 산업의 경쟁력 촉진 환경을 구축하고 산업 경쟁력을 강화시키는 데 다각적인 역할을 할 수 있다.
또한 기업간 전자상거래의 기술적 기초가 되는 바코드, POS, EDI 등의 정보기술 인프라의 구성과 그 요소들의 특성 및 확산을 위한 환경, 활용 현황, 효과, 확산상의 문제점 등
조직의 응집력 등이 작용하게 된다. 따라서 일반시민이나 소비자는 전문화된 관료측을 감시하는 것이 거의 불가능하고 한다고 하더라도 시간 및 정보수집에 많은 비용을 소비하게 되어 정책결정에 관한 감시는 불가능하고 정책당국의 태만은 가능성은 커지게 되는 것이다. 이제까지 논의한 정책결정
정부에서 차출된 250여명의 공무원들로 구성된 National Performance Review를 신설하여 A. Gore부통령에게 보고하는 팀 등 13개 팀으로 행정개혁의 내용을 제안하도록 한 것이 특징이다. 개혁전략의 차원에서는 비정치적이고 개혁이 용이한 것부터 출발하여 좀더 개혁의 핵심으로 접근하는 방법을 택하였으나,
살 수 있고, '방유'라고 하면 신체 부위인 유방이 연상되어서 이런 것을 피하기 위함이다. 질병관리본부 시절의 약칭은 질본이었으나, 지금은 더 이상 쓰지 않는다. 이 장에서는 한국정부론3)최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하기로 하자.
제3절. 정부조직 개혁의 추진 전략
먼저, 정부조직 개편을 실시하기 전에 우선 조직의 기능에 대한 분석이 있어야 할 것이다. 조직개혁의 문제는 이를 전문지식의 적용 영역이라기보다 상식의 적용 세계로 간주하는 경향이 조직의 상하를 막론하고 매우 많다. 그 결과 조직개편 과정에서 조직국과 같
1. 제1공화국(1948~1960년)
대한민국 정부의 출범과 함께했던 정부조직은 일제하의 제도와 미군정하의 개편내용을 대체로 답습한 것이었다. 독립국가의 정부이기 때문에 외교· 국방에 관한 부서를 새로이 강화하였으며, 독립규제위원회적인 성격의 기구도 채택해 보았고, 몇 가지 기구를 통폐합하는 등
정부에 대한 행정통제는 일반적으로 행정 체제를 중심으로한 외부통제와 내부통제로 나뉘어 지는데 내부통제의 하나인 재정경제부에 의한 행정통제 기능을 살펴보면 예산안을 편성하고 집행하는 수직적 행정조직 중 최상위의 예산편성기관으로서 세입예산의 편성, 자금의 공급시기 결정, 국고 회계
C. 정부조직도의 변천된 배경(이유)
1. 행정의 과잉팽창
80년대는 절대관료제와 군사정권으로 인해 행정의 간여 범위는 엄청나게 확대되었다. 관료제는 그 기능의 소극서에도 불구하고 사오의 모든 영역에서 군림하여 행정영역 확대에 대한 국민규제라는 장치의 성숙을 방해하였다. 그런 가운데서 정
Ⅰ. 서론
오늘날 사회는 어느부분에서나 경쟁과 성과를 중시하는 환경에 처해있다. 끊임없는 경쟁을 하고, 경쟁에서 지게되면 도태되는것이 현실이다. 정부조직 역시 예외가 될 수 없다. 과료주의적인 공무원 조직은 그동안 경쟁과 성과에 따른 보상의 부재로 생산성이 민간기업에 비해 많이 뒤진다.
국방군에서는 진압명령을 거부한 여순사건이 벌어지기도 하였다. 혼란한 가운데 치루어진 선거를 통해 제헌국회와 대통령이 선출되었으며, 국제연합은 대한민국을 합법정부로 인정하였다. 북측에서는 공산주의 지배 체제를 확고히 한 뒤에는 1948년 9월 9일 조선민주주의인민공화국이 수립되었다.