Ⅰ. 서론
인공지능기반 정보서비스는 기업 및 기관과 학교 등 다양한 영역에서 인공지능 기술이 가장 폭넓고 활발하게 활용되고 있다. 조직은 생산성과 효율성의 경쟁이 강조되는 환경이자 민첩하게 변화에 대응하는 것이 주요한 과제인 만큼 새로운 기술 수용도 빠르다. 반면 인공지능기술과 같이
“남을 도와줄 때는 화끈하게 도와줘라. 처음에 도와주다 나중에 흐지부지하거나 조건을 달지 마라, 괜히 품만 팔고 욕먹는다.” 이는 탈무드에 근거한 말로 유대인들은 이를 신념처럼 실천하고 있다.
유대인에게 있어 자선은 선택이 아니라 의무이다. 그것도 종교적 의무이자 그들의 삶의 모토가 된
II. 본론
1. 리더십의 정의
리더십의 특성이론은 리더가 되기 위한 특정한 개인적 특성이나 속성을 중심으로 리더십을 이해하려는 접근 방식입니다. 이 이론은 리더와 비리더를 구분짓는 타고난 특성이나 속성이 있다고 가정하며, 이러한 특성을 갖춘 개인이 리더십을 발휘할 가능성이 더 높다고 보는
< 라오스에 대체 뭐가 있는데요? >
무라카미 하루키는 꾸준히 여행 에세이를 작성하였다고 한다. 이 책은 그가 그동안 여행을 하며 작성하였던 몇몇 에세이들의 묶음집이다. 작가는 새로운 것을 발견하고 색다른 감정을 느끼게 해주는 여행의 재미와 놀라움을 독자들과 공유하고, 독자들에게 여행을
< 김유정 작품집 >
작가 김유정(1908~1937년)은 강원도 춘천에서 태어났으며, 휘문고보를 졸업하고 1927년 연희전문 문과에 입학했으나 생활고로 중퇴하고 한동안 객지를 방황했다. 1935년 단편 <소낙비>가 《조선일보》에, <노다지>가 《중외일보》에 당선되어 문단에 등단하였다.
이 책에는 그이 단편
<초정리 편지>
만약에 이러한 사건들이 과거에 있었으면 어땠을까? 이 작품은 이러한 궁금증에서 시작한 소설이다. 이 소설과 같이 어떤 ‘가정’을 기반으로 지어진 소설은 ‘만약 과거에 이 사건이 이렇게 진행되었더라면 어땠을까?’ 하는 궁금증에서 시작한 것도 많지만 이 책의 내용은 소설 ‘신
서론
리더십은 다른 사람을 이끄는 능력을 말한다. 리더는 단순히 명령을 내리는 사람이 아니라, 다른 사람의 동기를 부여하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람이다. 리더십은 다양한 요인에 의해 영향을 받다. 개인의 성격, 경험, 기술, 그리고 조직의 문화 등이 리더십에 영향을 미친다.
◎ 기업들이 디지털화(Digital Transformation)를 피하기란 어려워 보인다. 과거 기계장치/장비로 구현되던 제품/서비스들이 전자장치/장비와 소프트웨 어로 대체되는 현상들이 나타나고 있다. 실리콘밸리의 벤처 투자가 마크 안드 레센은 “소프트웨어가 세상을 잡아먹고 있다”라고 표현했다. 기존 기업들
바이오 기업의 초기 투자를 결정하는 역할을 맡았습니다. 이 과정에서 저는 초기 투자의 리스크를 최소화하기 위해 여러 시나리오를 모델링하고, 기업의 잠재적인 가치와 리스크를 균형 있게 비교 분석하였습니다.
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3. 지난 5년간 귀하가 리더십을 발휘한 경험을 구체적으로 기술하십시오.