⑤. 적시적소(適時適所)의 인재배치 - 팀 운영의 투명성 확립
차범근 감독은 대표팀을 맡으면서 대표팀 운영의 전권을 달라고 요구하였다. 이것이 받아들여지자 언제든지 대표팀으로 불러 올 수 있는 선수 33명의 명단을 확정한 뒤 상황에 따라 선수를 엔트리에 투입하였다. 이는 경기 전의 훈련과정
최근 몇 년 전부터 ‘평생직장’보다 ‘평생직업’을 더 중요시하는 사회적 인식변화가 급속히 진행되고 있다. 이는 지난 IMF 경제위기 당시 심각한 구조조정을 겪으면서 근로자들 사이에 ‘평생직장’의 개념이 급속히 붕괴되고, 이직이 빈번해지면서 자신만의 전문성을 갖추는 것이 무엇보다 긴요해
Ⅰ. 서론
1. 연구목적
기업은 내부의 급변하는 환경에 적극 대처하기 위하여, 장기적으로 경쟁전략을 구사하여야 한다. 인적 자원은 경쟁사가 쉽게 모방할 수 없다는 점에서 향후 기업 경쟁력의 원천이 된다. 우리 조는 인적 자원의 적극적 개발 및 활용을 위한 전략으로 무엇이 가장 중요할지
6-Sigma
LG 전자의 Six Sigma 도입배경
Six-Sigma 와 100PPM 의 차이
LG 혁신활동 추진경과
LG 전자 6-Sigma 추진활동
LG 전자 6-Sigma 성과사례
6-Sigma 도입의 경계점
LG 전자 6-Sigma 성과사례
1996년부터 Six Sigma 활동추진
LG전자 창원공장의 경우 800억원 가치의 개선성과
Co-Working 을 통한 협력회사 생산 Lin
보고서에 따르면 기업들은 핵심인재 부족을 호소하고 있는 가운데 이공계 해외유학 인력의 90%이상이 현지 정착을 고려하는 등, 핵심인재의 국외유출 현상이 가속화되어 문제가 더욱 악화되고 있는 추세이다. 더구나 최근 대학생들의 학력저하, 이공계 기피 등으로 인해 장기적으로 고급기술인력의 공
may not consider this to be particularly meaningful, but it is an interesting way to look at the taxes we pay. Even though our financial results were solid, I would characterize the year as good overall, but not great. The year started strong with earnings growing faster than revenue, but we struggled in the second half due to slower-than-planned sales and higher-than-normal apparel markdowns.
ii. 인사관련 소개
인본주의에 바탕을 둔 강한 기업문화
하나은행은 한국투자금융㈜의 창업정신을 자주, 자율, 진취 정신으로 정리하고 이를 91년의 은행전환이라는 큰 변화 속에서 발전적으로 승화시켜 인본주의적 기업문화에 일찍이 성공하여 직원들이 경영을 이해하고 객체가 아닌 주체로서 경영
1. 경력개발 (Career Development Plan[Program])이란
경력개발이란 한 사람이 입사부터 퇴직에 이르는 동안 경험하거나 수행하는 직무를 통한 개발 활동을 말한다. 관점에 따라서는 채용, 배치, 육성, 이동, 평가, 보상, 퇴직을 망라한 개인의 전 일생적 계획이라 할 수 있으나 구체적 실천적 방안으로써의 경력
1. 개요
2. 의사결정지원 시스템
2-1. 데이터 웨어하우스란?
2-2. 데이터 웨어하우스의 특징
2-2. OLAP
2-3. 데이터 마이닝
3. 웹 데이터베이스
3-1. 웹 데이터베이스의 필요성
3-2. XML이란?
3-3. 웹 데이터베이스
3-4. 웹 데이터베이스 서버의 구성
3-5. XML 데이타베이스 저장방법
3-6. XML과 웹 데이터베이스의
1. Greece의 도시계획
그리스의 자연적 조건은 해안선이 복잡하고 산지가 많으며 평지는 분산적이어서 각 지역이 분립하여 공동체를 이루게 되었다. 지주들은 농촌을 떠나 방위를 위하여 성을 두르고 신전을 짓고 정치와 철학, 학문, 예술을 논하며 거주하는 Polis, 즉 도시 국가를 형성하였다. 아테네를