사회복지의 방향과는 아직 먼것이 사실이다.
아직 그 윤곽이나 내용을 뚜렷이 파악할 수는 없지만, 빈부격차 해소와 분배구조의 개선을 공약하고 있고 노동 빈민층 지원을 위해 조세복지제도인 저소득층 소득보장제나 자영업자 소득파악율을 높이기 위해 청와대에 전담위를 두는 방안 등을 내어놓고
중국 진출이 확대될 것으로 예상되고 있는 상황이어서 성공적인 중국 시장 투자 진출 전략이 시급히 연구되어야 할 필요성이 높다. 개별 기업의 차원에서 보면 보다 장기적이고 전략으로 중국에 진출하여야 하고, 투자 계획 단계에서부터 계획적이고 전략적인 진출 방안이 모색된 다음 접근하는 자세
빠뜨릴 수 있다. 이와 같은 차원에서 고용안정과 완전고용의 달성은 어느 나라에서나 국가경제정책의 중요목표로 자리 잡고 있다.
복지 선진국인 미국과 영국의 사회보장제도인 JOBS와 영국의 Unemployment insurance를 분석한 후 현재 한국의 정책과 비교한 후 앞으로의 개선방안을 모색하고자 한다.
사회적 성격에 의해서도 구분된다. 여기서 두 가지 구분이 중요하다. 하나는 자발적(voluntary) 비정규노동과 비자발적(involuntary) 비정규노동으로의 구분이다. 이 구분은 통상적으로 사용되는 구분이며, 이 때 자발성 여부는 현재의 비정규직 일자리가 본인이 원한 것인지 또는 정규직으로 취업할 수 없어
개별적 근로관계법에서는 그에 대한 반대급부 차원에서 과보호ㆍ경직적인 성격이 강화되었다.
우리 경제는 60년대 이후 양질의 노동력과 왕성한 기업가 정신, 수출지향적 개발전략에 힘입어 고도성장을 거듭하고 산업화가 급속히 진전되었다. 이 과정에서 농촌인구의 도시유입 등으로 노동수요보다
우리의 노동문화와는 달리 수 백년 동안 희생과 쓰라린 경험을 겪으면서 서로가 존중하고 신의를 지키는 인프라가 조성되어 있으나 우리나라는 탄압과 피신의 게임(press-and-escape game)을 철학으로 하고 있기에 다르다. 이장에서는 공무원의 노동3권의 문제점과 개선방안 등 전반적으로 살펴보기로 하자.
사회적 권리“ 를 신장시키는데 주력하였다. 이로써 전체적으로 구성원의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 복지사회가 출현되었다. 앞으로 21세기는 시민의 참여에 의한 삶의 질 향상을 위하여 사회적 노력이 더욱 본격화될 전망이다. 그러나 우리나라는 지난 30여 년 동안 사회복지보다는 경제 성장 중심
방안을 찾을 것으로 예상하기도 한다. 하여튼, 노무현 정권은 기존의 우리나라 사회복지제도의 기본이념과 구조는 유지하되 그간에 제기된 제반 사회복지 문제점들을 풀어 가는데 역점을 둘 것으로 보이지만 창의적이고 획기적인 개혁접근을 할 가능성도 있다. 이장에서는 우리나라 사회복지 정책의
사회보장의 체계 가운데 하나의 지주를 형성하고 있는 소득보장에 속하고 그 가운데서도 장기 소득보장의 성격을 지닌 사회보험이다. 운영주체는 국가 또는 법률로 정한 특수법인이 운영하며 강제 가입이 그 특징이다. 우리나라의 경우 공무원연금, 군인연금, 사립학교교원연금, 국민연금이 이에
제1절 공적연금제도의 의의와 필요성
공적연금제도는 근로능력을 상실한 노인계층을 대상으로 노후의 생계를 보장하는 보험형태의 사회보장제도이다. 연금제도가 도입되기 이전 농경사회에서는 연금제도가 하던 역할은 주로 가족제도가 대신했다. 그러나 산업화가 진행되는 동시에 도시화가 이뤄