變化)라는 것에 뒤덮여 있다. 무엇이라고 꼬집어 표현할 수는 없지만 많은 사람들의 입에 오르내리는 ‘변화’라는 단어는 별다른 무리없이 대중의 호감(好感)을 얻어낼 수 있는 단어이다. 거기에 덧붙여 수많은 모임과 연구소, 세미나에 후렴구와 같이 붙어 있는 ‘21세기’란 말도 역시 ‘변화’라는
變化」, 『中國戰略』(2004-3). p.9.
그러나 2003년 1월 10일, 북한의 NPT 탈퇴 선언이 전환점으로 되었다. 강택민 주석은 부시와의 통화에서 처음으로 ‘북한의 NPT 탈퇴를 찬성하지 않는다’고 ‘찬성하지 않음(不贊成)’을 표했는데, 이것은 중․ 북 간의 핵문제에 있어서의 분기를 처음으로 공개 표출
變化가 불가능한 경우에는 특히 前後比較가 어렵다. 또 다른 특성을 가진 두 集團은 타국면에 있어서도 比較가 어렵다.
넷째, 事件의 順序가 다르다. 刺戟-反應 關係에서는 인과관계의 方向이 뚜렷하나 특성-성향의 경우에는 이러한 시간순서가 確立되기 어려운 境遇가 많다.
고정된 특성은 이들
Ⅰ. 序論
組織이란 일정한 環境하에서 특정한 目標를 추구하며 이를 달성하기 위하여 일정한 構造를 지닌 社會單位라고 定義할 수 있다. 이러한 組織은 추구하는 目標를 달성하기 위해서 構造를 또한 필수적인 요소로 하는데, 構造란 集團內에 있는 사람들의 相互關係에 관한 規範的인 秩序, 權限
社會團體로부터의 독립 및 訴訟當事者로부터의 독립으로 분류하고 있는바, 이는 구체적으로 국가로부터의 독립, 壓力團體로부터의 독립, 사회로부터의 독립, 정당으로부터의 독립, 언론으로부터의 독립 등이다. 이와 같은 사법권독립의 沮害要因에 따른 보장방법도 각국의 헌법에 따라 그 구체적인
Ⅰ. 들어가는 말
한 民族 혹은 國家가 그 독특한 生活樣式에 따라서 오랫동안 지속되고 變化하며 또한 循環的으로 이어오는 精神내용을 정리하게 될 때 民族單位나 國家單位의 精神史는 存在하게 된다. 민족이나 국가라는 실체는 엄격하게 따지면 變化하고 때로는 다른 민족이나 국가에 흡수 同化되
變化를 일으키게 된다고 했다. 그런 다음 事後 效果로서 우리는 이러한 감각을 情緖로서 意識하게 된다고 했다.
2. 解釋 된 感覺
情緖 認識理論 주장자들은 “정서는 感覺 以上의 것이다”라고 지적했다. 情緖는 解釋된 感覺이다. 感覺의 身體的 神經系通의 각성은 정서의 강도(intensity)를 提
社會人, 複合的인 존재이기에 人間管理에 어려움이 야기되어 1930년대 人間管理論 이후 1960년대의 發展行政이 대두됨에 따라 리더십문제는 組織內 人間行動이나 行爲에 대한 절적한 관리책으로서 중시되었다.
리더십이란 指導力, 指導性으로 불리우고 있으나 다의적이어서 한마디로 定義하기는 어
I. 序 論
壓力團體란 어떠한 社會集團이 그 자체의 존립목적인 특수이익을 달성하기 위해 조직력을 가지고 政治權力에 대하여 압력을 가하는 집단을 말한다. 오늘날 산업의 고도화로 인하여 現代政治가 집단을 중심으로 價値나 資源의 배분이 이루어지기 때문에 그만큼 壓力團體의 政治的 發言權이