3. 외국인 근로자에 대한 고용허가제
연수취업제도가 지닌 한계를 극복하고자 대안으로 제시된 제도가 고용허가제이다. 노동부가 추진하고 있는 고용허가제는 아직 법안이 나오지 않아 정확한 모습을 알 수는 없지만 다음과 같은 내용을 포함하고 있다.
(1) 주요 내용
고용허가제란 고용하고자
임금이 좀 더 높은 곳으로 이동하며 실제 그렇게 하고 있다. 이제 노동부에서 검토해 온 외국인 이주노동자 고용허가제는 새로운 정부가 적극 추진할 계획을 가지고 있기에 기대해 볼 일이다. 따라서 고용허가제 실시에 앞서 외국인 이주노동자에 대한 근본적인 인식변화와 제도개선이 필요하다.
우리나라는 60년대 경제개발 계획을 수립하는 과정에서 외화를 벌어들이기 위해 80년대까지 노동자수출국이었다. 그러나 90년대 들어서면서 제조업 서비스업 일부의 노동공급 부족으로 노동자수입국으로 전환하였다. 정부는 실제 외국인 이주노동자들의 현장의 취업추세와 달리 합법적 취업인 산업연
제도 중 가장 필요한 것이 무엇이냐는 질문에도 한국어교육 및 통역 서비스라는 응답이 32.35%로 가장 높았다.
연구 결과 취업교육 개선과제는 다음과 같이 요약된다.
첫째 송출국 교육과 취업교육이 연계될 수 있도록 충분한 사전 조사와 실태조사가 필요하다. 고용허가제는 연수생제도와는 달리 국
결코 성공할 수 없다. 노예제도가 문명사회에서 철폐될 수밖에 없었던 것과 같은 맥락으로 신자유주의는 몰락할 수밖에 없는 이데올로기이다. 히틀러 같은 독재자가 나타나면 역사가 잠시 후퇴하는 경우가 있는 것처럼 지금은 신자유주의라는 망령 때문에 역사가 잠시 주춤거리고 있을 뿐이다.
제도적 장치를 만들어 이들을 보호해야 한다.
따라서 우리나라의 외국인 근로자 도입의 배경 요인에 대해서 알아보고 현재 살고 있는 외국인 근로자의 실태 및 분석과 외국인 근로자의 복지 증진 대책에 대해 알아보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 외국인 근로자 도입의 배경
국제 노동력 이동에 대한 연구 분야
이 론 적 배 경 (1/2)
Lowi 의
정책 분류
- 규제 정책
개인이나 일부 집단에 대해 재산권 행사, 행동의 자유를 구속 또는 억제하여 반사적으로 많은 다른 사람들을 보호하려는 목적을 지닌 정책
특징
강제력 행사
국회의 의결 필요(법률의 형태를 취함)
혜택을 보는 자, 피해를 보는 자 존재
정책 관련 집단 개념.
정책 결정자 ( 예: 대통령, 장관 차관, 국회의원 등 )
정책 집행자 ( 행정 부처, 사법부 등 )
정책 대상 집단
( 수혜집단과 비용부담집단으로 나누어짐 )
그 외 정책 관련 집단
( 예 : 대중, 매스컴, 이익집단, NGO 등)
“ 정책집행은 많은 정부기관과 이해관계집단이 참여하
제도적 장치를 만들어 이들을 보호해야 한다.
따라서 우리나라의 외국인 근로자 도입의 배경 ․ 요인에 대해서 알아보고 현재 살고 있는 외국인 근로자의 실태 및 분석과 외국인 근로자의 복지 증진 대책에 대해 알아보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 외국인 근로자 도입의 배경
국제 노동력 이동에 대한