Global Exchange (환경적, 정치적 및 사회적 정의를 촉구하고 주장하는 인권 기구)
CBS의 “48시간” 이란 프로그램에서 나이키의 외국 하청 공장들의 노동 조건 폭로.
나이키 사의 대부분의 신발은 독립적인 조직을 정부가 금지하고 최저임금수준이 밑바닥인 인도네시아와 중국과 같은 국가에서 제조
Citizenship)이라는 단어로 설명할 수 있다. 지금까지의 기업발전이 기업 자체의 규모와 능력을 키워나가는 일이었다면, 미래의 기업발전은 사회와의 횡적연대를 그 기업이 속해 있는 사회의 발전을 얼마나 이끌어갈 수 있느냐에 달려 있게 된다. 이는 21세기 기업에게 주어진 새로운 과제라 할 수 있다.
Global Education First Initiative, GEFI)’ 사업을 발표하면서, 전 세계의 인권, 평등, 지속가능한 개발, 자유와 박애 등의 가치 실현을 위해 무엇보다도 세계시민성의 함양이 가장 중요함을 천명했다.
이어 2015년 5월 인천에서 시행된 UNESCO 세계교육포럼은 인천선언을 통해서 ‘모두를 위한 포용적이고 공평한
Global Education First Initiative, GEFI)’ 사업을 발표하면서, 전 세계의 인권, 평등, 지속가능한 개발, 자유와 박애 등의 가치 실현을 위해 무엇보다도 세계시민성의 함양이 가장 중요함을 천명했다(김진희, 2015).
이어 2015년 5월 인천에서 시행된 UNESCO 세계교육포럼은 인천선언을 통해서 ‘모두를 위한 포용적
1. 서론에서 자신의 관심이 무엇이고, 왜 이 문제를 택했는지를 제시한다.
일본사회에 대한 흥미로운 분석을 제공하는 현대일본사회론 교재에서, 여러 주제 중 '외국인 노동자와 에스닉 커뮤니티'에 대해 주목하게 되었습니다. 이 주제는 현대 일본 사회의 다양성과 변화를 반영하며, 일본이 글로벌화
현대자동차의 글로벌 인적자원전략
1) 지구중심적인 태도 지향
현대자동차의 해외 공장 및 법인, 판매 사업장에서는 꾸준하게 현지인의 채용 및 선발이 증가되고 있는 추세이다. 아래 표는 2009년 사업연도 말을 기준으로 했을 때 한국과 주요 사업장인 북미지역 및 유럽의 채용 현황을 나타내는 표이다.
1. 챗봇이란?
챗봇이란 인간이 작성한 글 또는 소리로 발성된 자연어를 이해하고 적절한 대응을 하는 등 인간과 대화할 수 있는 컴퓨터 프로그램 이다. 또 다른 표현으로는 사람과의 문자 대화를 통해 질문에 알맞은 답이나 각종 연관 정보를 제공하는 ‘인공지능(AI) 기반의 커뮤니케이션 소프트웨어
인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
Ⅰ. 서론
한국은 같은 단일민족 중심의 국가이며, 다문화는 국가적으로 새로운 현상이며 기존과 다른 집단의 출현을 의미하는 것이다. 한국사회에서 ‘다문화’는 ‘단일문화’ 또는 ‘순혈주의’에 대응하는 말로서 사용되었으며, 국내에 살고 있는 외국인과 관련된 모든 것을 말하고 있다.
우리
Ⅰ. 서론
다문화사회란 한 국가 내지 사회 속에 복수의 다른 인종, 민족, 계급 등 여러 집단이 지닌 문화가 함께 존재하는 사회를 말한다. 대부분의 서구 사회는 출산률이 낮아지면서 인구의 자연증가가 거의 멈춘 상태에서 이주 노동자와 난민의 유입으로 사회 문화적 다양성이 급속히 증대되었다.