Problem
Consistent delay of Boeing 787
Reasons for the Delay
Unexpected shortage of fasteners (nuts and bolts) -> supplier rush -> absence of government document of priorities
Response for the Delay
- Reorganized the responsibilities of Boeing executives in three areas (Joint Venture with Vought, sent Boeing manager to plant)
Challenges Moving Forward
Labor Strike
3) Dispatc
Ⅰ. 개요
모든 과학은 이론과학과 실천과학으로 구분된다. 전자가 사물의 본질이나 현상의 법칙적 관계에 관하여 이론적인 인식을 획득함을, 다시 말하면 개개의 사실이나 인식을 통일적으로 설명할 수 있는 일정한 보편성을 지닌 체계적인 지식을 전개함을 주된 과제로 함에 반하여 후자는 실천적
‘비타 500의 성공요인’ 간단한 프로젝트 주제이다. 사실상 음료수 시장(작게는 비타민 음료 시장)에서 2003년과 2004년 폭풍적인 인기 몰이를 하고 있는 이 상품이 도대체 어떻게 이렇게까지 성장 할 수 있었는지, 그 뒷면에는 우리가 모르고 있던 마케팅적 노력이 있었던 것 아닌지 한 번 알아보는 것도
◎ 들어가기에 앞서서 - 우리에게도 키팅선생님이 필요하다.
명문 웰튼고에 새롭게 부임한 키팅선생님은 자신의 창의성을 바탕으로 학생들에게 기존의 틀에 박힌 교육이 아닌 새로운 교육을 펼치지만 경직된 학교 구조(오랜 전통과 명문은 바꿔 말하면 새로운 창의성을 받아들이지 못한다는 것을
Ⅰ. 개요
기술이전 및 사업화 촉진사업 관련기관에 국유 토지시설 등의 무상 대부 및 양여 등 국유재산법의 특례를 인정하고 기술을 이전 받아 사업화 하는 중소기업에 대해서는 `벤처기업육성을위한특별조치법`등 관계법률에서 정한 각종 지원에서 우대토록 하였으며 공공연구기관 연구자 업적평가
1. 고객의 만족은 종업원의 불만족(?)
Nordstrom은 그 창업에서부터 고객만족이라는 기업문화로 다른 기업과의 차별화를 통해 크게 성공을 이루었다. 창업주의 그러한 노력은 지금도 계속 이어져 높은 매출을 기록하는 이미지가 좋은 백화점으로 성장해 타 업체에서의 선망의 대상이 되고 있다. 그러나
F. SCHEDULING THE WORK FORCE
SCHEDULING THE WORK FORCE
During 9/1~12/15, RP1 was operated with 27-member work force or 53-member work force per week, depending on the relative volume of berry receipts.
Expected to be low (27-member)
- 6 workers in receiving (two 3-member teams operating one kiwanee dumpers each)
- 10 workers in milling area (one 5-member team per feed conve
※ 하드웨어적인 편의성을 중심으로 한 이마트 천호점 문제
그룹 내부적인 결정사항에 의해 오픈을 하였지만 천호점은 이마트의 다점포화 전략에 의해 비교적 도심지역에 위치한 유일한 점포이다. 하지만 하드웨어가 특히 할인점의 첫번째 생명이 주차문제가 전혀 해결되지 않은 상황에서 영업을