본 연구에서는 직무배태성과 조직구성원의 이직의도, 잔류의사와 조직시민행동의 관계를 실증적으로 검증했다는데 그 의의가 있다. Mitchell, Holtom, Lee & Erez(2001)에 의해 제안된 직무배태성은 조직구성원의 조직에 대한 적합성, 희생, 연계는 직무에 대해 자신과 잘 맞는다고 지각하는 정도임과 동시에 조
1. 서론
여성문제란 여성의 생리적 조건 및 이와 관련되어 나타나는 사회적 기대, 가치, 규범에 의해 제약되는 사회구성원으로서의 위치 때문에 사회생활에서 직면하게 되는 문제이다. 이러한 여성문제가 이제는 국제적인 이슈가 되고 있다. 아시아 ․ 태평양 경제협력체(APEC)정상회의 역점의제에
Ⅰ. 서론
1. 인사 관리 및 현지인 관리
1-1. 인사 관리
인사관리란 어원적으로 볼 때 어떤 개인의 문제를 다루기보다는 조직에 고용된 일단의 사람들 또는 물질과 구별된 인간들에 관련된 문제를 다룬다는 뜻을 가진 프랑스 말에서 나온 것이다.
인사관리에 대한 여러 학자들의 견해를 찾아볼
Ⅰ. 개괄
1. 미셀 푸코(1926~1984)
* 푸코의 생애
프랑스 철학자. 후기구조주의를 대표하는 사람이다. 대학 시절 철학과 심리학을 공부하였고, 52년 정신병리학 학위를 받았다. 당시에는 프로이트 심리 분석에 심취했고, 스웨덴에서 강연할 때에는 구조주의 언어이론에 관심을 가진다. 1970년 이후로
2-2 코리아 디스카운트의 원인
1) 기업 지배구조
한국기업 주식가치의 상대적인 저평가에 대한 요인을 분석하는 도중 여러 매스컴이나 인터넷 자료에서 단연 눈에 띄는 것은 바로 한국 기업의 낙후된 지배구조였다.
물론, 할인율을 증가시키는 요인으로서 낙후된 기업지배구조가 갖는 비중이 절대
경제학이 등장한 것은 바로 이러한 상황에서였다. 국제적으로는 브레튼우즈체제를 대신하여 변동환율제가 채택되었다. 주요 선진국들을 중심으로 금융자유화가 경쟁적으로 이루어졌다. 그 결과 등장한 국제적 자본유동성은 개별 국가의 정책자율성을 크게 제한하게 되었다. 경제의 세계화가 케인즈
Ⅰ. 서론
현대 사회에서는 수많은 매체들이 범람하고 있다. 인터넷이라는 새로운 가상공간의 등장과 IT 기술의 발전은 신문, TV, 라디오라는 한정된 대중 매체를 넘어 쌍방향 케이블 TV, 문자 다중 방송, DMB 등 새로운 뉴미디어의 등장을 가능하게 하였다. 이러한 영상, 시간매체의 홍수 속에서 신문의
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
고용조정을 핵심으로 하는 '노동시장 유연화'는 한국사회뿐만 아니라, 전 세계적인 추세이지만 그 구체적인 형태와 정도는 국가마다 다르고 또 한 국가 내에서도 산업 및 기업의 성격에 따라 차이가 있다. 한국사회는 서구 선진국에 비해 수량적 유연성이 작지 않지만, 1987년
결혼이란 사전적 의미로 ‘남녀가 정식으로 부부관계를 맺는 것’을 의미한다. 이러한 결혼은 혼인이라고도 불린다. 이러한 결혼의 기능에서는 개인적 기능과 사회적 기능으로 나눌 수가 있다. 개인적 기능으로는 성적 욕구 충족의 기능, 자녀출산의 기능, 사회적 지위 부여 기능이 있고, 사회적 기능
이제 놀이의 특징에 대해 알아보자. 놀이에는 세 가지 특징이 있는데 첫 번째로 모든 놀이는 자발적인 행위이라는 것이다. 명령에 의한 놀이는 이미 놀이가 아니다. 기껏해야 놀이의 억지 흉내일 뿐이다. 자유라는 본질에 의해서만이 놀이는 자연의 진행 과정과 구분된다.
두 번째 특징은 놀이가 “일