Ⅰ.다면평가의 이해
1. 다면평가의 정의
다면평가, 즉 360 feedback이란 상사, 동료, 부하, 팀 동료, 그리고 내부 및 외부의 고객까지 다양한 사람들을 통해 평가가 이루어지는 것을 뜻한다. 이는 상사와 동료에 의해 평가받는 90도 피드백이나 상사와 동료, 그리고 부하로부터 상향평가를 받는 180도 피
(1) 학습의 정의
① 넓은 의미의 학습
경험이 개인의 지식이나 행동에 비교적 지속적인 변화를 야기시킬 때 일어나는 것으로 변화는 고의적이거나 비의도적일 수도 있고, 좋은 것일 수도 나쁜 것 일 수도 있으나, 학습으로 칭해지려면, 이 변화는 경험에 의해서-한 개인과 그의 환경과의 상호작용에
Ⅰ. 서 론
기업의 마케팅 활동은 생산·유통·소비 등 3자간의 효율적인 커뮤니케이션 존재를 전제로 해야만 그 성공을 기대할 수 있다. 따라서 기업은 마케팅 환경에 대해서 의도적으로 전달자 및 촉진자로서의 역할을 수행하지 않으면 안 된다. 이처럼 기업이 의도적으로 정보를 전달하는 활동은 바로
1. 연구의 배경과 목적
우리 생활은 정보기술의 발달과 함께 급속도로 변해가고 있다. 이러한 변화 가운데 아마도 컴퓨터, 특히 컴퓨터간의 접속을 토대로 한 인터넷이 가장 두드러지는 현상이라 할 수 있을 것이다.
각종 언론 즉 TV, 잡지, 심지어 일간지들은 매일 사이버 세계에 대한 기사를 취재하
I. 서론
1. 문제의 제기
인간의 인간다운 삶을 누리고 행복하기 위한 기본조건들 중에서 가장 중요한 것은 직업을 갖는 것이라 할 수 있다. 인간은 직업을 통하여 자기자신과 가족들의 경제적 안정을 이루고 사회적인 역할을 수행함과 아울러 자기실현의 잠재적인 가능성을 발견하여 더욱더 삶의
시장조사 전문기관인 AC닐슨은 14일 "99년 1~2월 '화이트'의 시장 점유율이 수량 면에서 41.2%를 기록하여 '위스퍼'의 31.5%를 앞섰다" 고 밝혔다. 금액 면에서도 '화이트'가 39.4%로 '위스퍼'의 34.6%를 앞선 것으로 나타났다. 유한킴벌리가 강력한 흡수력과 슬림형 디자인을 무기로 한 P&G에 밀린 것은 94년부터
French 등의 개념 및 정의
조직개발이란 『컨설턴트-촉진자의 역할과 활동연구를 포함한 응용행동과학의 이론과 기법을 활용하여, 조직문화에 대한 지속적이고 협력적인 관리를 통해, 최고 경영진의 주도와 지원 하에 조직의 비전제시(visioning), 역량강화(empowerment), 학습 및 문제해결 과정을 개선하려
Ⅰ. 서 론
신자유주의에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 이들 중 세가지 논의에 대해 간단히 살펴보기로 하자. 첫째로 신자유주의는 효율성과 생산성을 높이고 국가간 경제발전을 유도해 인류에 대한 보다 나은 봉사를 가능하게 해 줄 수 있다고 하는 반면에, 인간을 경제개념으로 파악하
논 문 요 약
텍스트 의미구조의 과정중심 분석방법 연구
(지도교수 )
이 연구는 국어과 읽기 교육의 이론과 방법을 마련하고자 하는 필요성에서 출발하였다. 본고의 목적은 설명적 텍스트의 의미 구조 형성 원리를 밝히고, 이를 바탕으로 독자의 이해 과정에 따라 의미 구조를 분석하는 ‘과정
<경영정보시스템과 인적자원관리>
경영이념과 조직규모 그리고 조직환경 이외에도 인적자원관리에 영향을 주는 요소들은 매우 많다.
특히 기술(technology)은 조직체의 매우 중요한 요소로서 조직경영과 인적자원관리에 많은 영향을 준다.
기술에 있어서 특히 정보기술은 현대 조직의