Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
SK는 1981년 국내기업최초로 필기시험을 폐지하고 종합적성검사, 면접위주의 필기전형을 실시하였으며, 국내최초로 연중상시채용을 실시하여 언제 어디서나 우수인재를 등용할 수 있는 열린 채용제도를 실시하고 있다.
대졸신입사원 및 경력사원에 대해서는
Ⅰ. 서론
500대기업의 매출이 각국의 GDP에서 차지하는 비중(매출액/GDP)은 우리나라의 경우 63.1%인 것으로 조사됐으며, 프랑스(77.4%), 일본(62%), 독일(61.1%), 영국(58.5%), 미국(51.9%) 등 대부분의 선진국들도 50%대를 상회하여 500대기업이 각국의 경제를 견인하고 있는 것으로 나타났다. 또한 500대기업수의 증
상사의 철강 무역업
- LG상사는 포스코주식회사 등 국내 철강제품 수출 및 중국, CIS(독립국가연합)지역 철강 반제품의 수입/3국간 Trading을 수행
- 인도 및 중국 투자를 통한 해외 현지 철강재 가공, 판매 사업
● 'LG상사'가 철강무역업을 하는 이유
◆ 철강 유통 사업 : 영업이익률 65~70% 달하는 고부
주식은 상호 보유되고 따라서 계열사들 사이의 관계는 전쟁 전의 구재벌구조가 수직적이었던 것에 반해 수평적인 구조이다. 계열사들의 사장들이 구성원인 사장단회의가 연합회의의 성격으로 한 달에 한 번 모이지만 이 회의를 총괄하는 특정 개인은 없다. 이러한 점에서 기업집단들은 동업자들 사이
연합무역개발위원회)와의 긴밀한 협력.
ㅇ 국제거래관련 국제연합기관 및 전문기구와의 연락의 유지.
제1조 적용 범위
(1) 이 법은 해당 국가와 타국간에 체결되어 발효 중인 협약이 적용되지 않는 한 국제상사중재에 적용된다.
(2) 제8조, 제9조, 제35조 및 제36조를 제외한 이 법의 규정은 중재