의한지배를 뜻하는 것이다. 법의 지배’를 ‘법률의 지배’로 바라보는 관점은 ‘법의 지배’란 국가권력의 모든 행사가 미리 확정되고 선포된 규칙들에 의해서 구속된다는 원리이다.
이러한‘법의 지배’란 사실적인 구성요건들과 그 구성요건이 충족되면 발생할 법률효과가 명확하게 실정적으
법적, 제도적 장치와 그 운영 메커니즘을 총칭. 따라서 주주 경영진 채권자 등 여러 이해집단 간에 상호견제를 위해 권한을 어떻게 배분하는 것이 합리적이고 기업경영에 효율적인가 하는 것이 기업지배구조 논의. 소유와 지배가 분리되면 주인(투자가)과 대리인(경영자)의 이해와 목적이 달라지는 주
2. 근로자에 의한 회사지배 가능성
가. 근로자 경영참여의 논의배경
근로자는 고용계약에 따라 정해진 보수를 받을 뿐이나 고용된 기업이 생활의 터전이라는 점에서 건전한 기업발전에 큰 이해관계를 갖고 있는 주체이기도 하다. 근로자가 회사의 이사로서 경영에 참가하는 경우 정기 적으로 회사의
법적 성질
1. 자기주식의 직접취득
○ 주권상장법인 또는 코스닥상장법인은 유가증권시장 또는 코스닥시장을 통하거나 공개매수의 방법으로 당해 법인의 명의와 계산으로 자기주식을 취득할 수 있다(증권거래법 제189조의2 제1항). 즉 상장법인에 의한 직접취득의 경우에는 모든 주주에게 동등한