간호조직의 지도자로서의 개인적 개발에 영향을 준 요소
12명의 간호지도자와의 대화를 통해 특히 리더십개발에 영향을 주었다고 생각되는 다섯 가지 요소인 자신감, 선천적인 지도자 자질/경향, 경험과 성공의 연속적인 발전, 중요인물의 영향, 개인적 인생의 요소를 찾을 수 있었다. 각 요소들의 중
Ⅰ. 서 론
병원에 입원하는 환자의 경우 불안한 상태에서 오기 때문에 병원간호사와 의사의 친절도에 따라 심리적인 큰 영향을 미치게 될 것이다. 특히 환자로 처음 대하는 간호사의 경우 친절도에 따라 환자에게 지대한 영향을 미치기 때문에 간호사를 관리하는 수간호사의 역할은 더욱 중요하리라
Ⅰ. 서 론
지금까지 수업시간을 통해 사회복지행정의 성격과 조직에 관한 수업을 들어왔다. 그중에서 사회복지행정과 밀접한 관련이 있는 사회복지조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리, 정보관리에 있어서는 이론적인 것만으로는 그에 대한 내용을 숙지하기가 어렵다. 그렇기 때문에 직접 사회복
론적 가치 : 이 유형은 비판적이고 합리적인 접근을 통해 진실을 밝히는데 가장 역점을 부여하는 유형
- 경제적 가치 : 이 유형은 유용성과 실용성을 강조한다.
- 심미적 가치 : 형식과 조화에 최고의 가치를 부여
- 사회적 가치 : 사람들의 감정에 최고의 가치를 부여
- 정치적 가치 : 권력
최근 몇 년 사이에 취업희망자들 사이에서 공무원시험에 대한 관심은 가히 폭발적이라 할 수 있다. 대학생들이 장기적인 경기침체로 인한 극심한 취업난을 뚫기 위해 휴학까지 하면서 공무원시험에 매달리고 있는 실정이며, 이는 지방대에서 특히 심하다. 우리 충북대 또한 예외는 아니며 도서관을 잠