간호전달체계란 간호모델이라고도 하며 ‘간호를 조직하여 전달하는 방법’으로 정의할 수 있다. 간호업무분담체계는 환자들의 요구를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법으로 이에 영향을 미치는 구조적인 요소, 즉 통합관리, 간호업무분담, 간호실무의 분배, 연구, 간호기록 체계, 사정
간호가 불가능
- 단편적인 간호를 제공하기 쉬움
- 환자간호가 쪼개져서 수행되므로 환자에 대한 책임이 불분명
- 조정자 필요로 인한 비용이 많이 듦
- 업무 전반적인 결과에는 관심이 없을 수 있음
- 동기유발정도가 낮아 업무 만족도가 낮음
- 환자의 요구를 많이 간과
◎ 모식도
4) 팀간호
간호방법
한 명의 간호사가 환자의 병원 입원에서 퇴원까지의 24시간 전체의 간호를 책임지는 방법.
- 사례관리
보건의료의 상황을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시, 평가하는 방법
표준진료지침서를 활용하여 환자의 건강상태 예측.간호제공하는 방법
- 팀간호
다양한 간호 인력이 팀을 구성하여
간호사의 행동으로 관찰하고 측정할 수 있는 것이어야 한다.
(3) 간호전달체계 종류 비교하기
- 사례방법
* 한 명의 간호사에 한 명의 대상자.
* 한 명의 간호사에 의하여 단 한 명의 환자만 할당되고 전인적 간호를 수행하는 방법으로 간호전달 형태 중에서 가장 오래된 방법이다.
<장점>
· 독간호
체계의 조사를 통하여 간호전달방법에는 어떤 것들이 있으며 각 간호전달방법의 효과성과 효율성, 간호사의 만족과 관련된 문제와 그 대안책을 알아보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 간호전달체계(nursing care delivery system)
• 정의 : 간호를 조직하여 전달하는 방법
• 간호조직의 구성
1) 하위관리