교대근무에 적응하지 못하게 되어 근로자의 건강에도 악영향을 미치게 된다(김지용, 1996). 따라서 교대근무를 하는 간호사들에게 있어서 삶의 질과 건강을 증진시키기 위한 근거자료를 마련하기 위해 관련 연구가 지속적으로 이루어져야 한다.
2. 수면장애와 피로도와의 관계
교대근무 시 생체
간호사의 서비스 질을 높이는 것이 병원의 효율성 제고와 경쟁력 향상에 필수적인 요인이다. 그러나 최근 들어 의료기관마다 간호사의 이직률이 두드러지게 높아지고 있다. 2016년 병원간호사회 자료에 의하면 우리나라 간호사의 평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이며, 특히 신규 간호사의 1년 내
피부가 좋지 않고, 수면 부족으로 질병을 앓고 있다. 특히 당뇨가 많고, 스트레스 관련 병이 많다.
바) 교대근무를 하면 회사에서 주는 혜택
-다른 직종보다 야간 수당이나 휴일 수당은 열악하다.
-시간 외 수당 근무에 한도가 없다. (내근자의 경우 67시간 수당만 받을 수 있다.)
3) 간호사
근무해야 하며 ‘팀워크’도 매우 중요하다.
(2) 신속성(응급 상황)
환자는 누구나 자기의 병이 가장 중대하고 빨리 진료받기를 원한다. 그러므로 환자를 위하여 신속한 판단과 처리를 해야 하고, 결정할 시점이 지연되어서 환자의 생명에 지장을 줄 수도 있으므로 이에 대한 빠른 대응이 필수적이다.
간호조직을 미래 지향적으로 이끌어가기 위한 전략적 간호 관리의 필요성이 대두되는 것이다. 특히 현대 의료 시스템 안의 간호 관리자는 위에 언급한 간호사들의 문제를 다독여 줄 수 있는 관리자로서의 모습도 가져야 할 것이며 간호행정가로서 변화된 간호환경의 안정성을 유지시켜 나가야 할 의무