교대근무에 적응하지 못하게 되어 근로자의 건강에도 악영향을 미치게 된다(김지용, 1996). 따라서 교대근무를 하는 간호사들에게 있어서 삶의 질과 건강을 증진시키기 위한 근거자료를 마련하기 위해 관련 연구가 지속적으로 이루어져야 한다.
2. 수면장애와 피로도와의 관계
교대근무 시 생체
근무해야 하며 ‘팀워크’도 매우 중요하다.
(2) 신속성(응급 상황)
환자는 누구나 자기의 병이 가장 중대하고 빨리 진료받기를 원한다. 그러므로 환자를 위하여 신속한 판단과 처리를 해야 하고, 결정할 시점이 지연되어서 환자의 생명에 지장을 줄 수도 있으므로 이에 대한 빠른 대응이 필수적이다.
근무별 인원수
· Day : 수간호사(1명)+책임간호사(1명)+팀별간호사(4명) 총 6명
· Eve : 책임간호사(1명) + 팀별간호사(4명) 총 5명
· Night : 팀별간호사(4명) 총 4명
장점
- 보조인력을 활용하여 그들의 기술이 필요한 업무를 위임하여 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일 수 있어 환자와 간호
간호사, 직원 그리고 환자인 것이다.
간호사의 간호행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵고 한 대상자에게서 행해지는 행위도 일정하지가 않다. 그러나 산출이 어렵다고 간호사는 생산성을 높이지 않아도 되는 것이 아니다. 오히려 그러한 불안정성 때문이라도 생산성을 높여 간
Ⅱ. 본론
1. 이직의 개념
1) 정의
이직은 하나의 조직 범위내의 구성원이 되거나 구성원 자격을 상실하는 것을 의미한다. 그러므로 이직은 신규채용(accession)과 고용(engagement)을 통하여 조직 구성원이 되거나, 이직(separation)이나 조직이탈(departures) 등과 같이 조직에서 떠나는 행위를 말한다(Pettman, 1975).