역량강화(Empowerment)는 사회적, 조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정, 개입, 기술을 의미한다. 1970년대에는 일반체계이론과 생태학이론이 사회복지의 주요 이론 틀로서 활용되면서, 생태체계 관점에 근거한 강점(Strength)지향 혹은 해결중심 접근의 중요성이 대
역량강화관점의 핵심은 개인이나 집단이 가지고 있는 역량을 인식하고 발전시키는 것입니다. 이를 위해 사회복지 전문가는 개인의 강점과 자원을 파악하고 이를 바탕으로 역량을 강화시킬 수 있는 프로그램과 전략을 개발해야 합니다. 역량강화를 위한 주요 전략에는 교육과 훈련, 자기효능감 강화,
강화는 대상자의 상황을 환경 안에서 이해하며, 자원과 강점을 찾고자하는 것으로, 결점에 대한 진단보다는 강점을 강조하고, 취약성을 파악하기보다는 역량강화를 기반으로 적응유연성(resiliency)을 높이며, 문제를 없애기보다는 해결책을 찾는데 역점을 둔다. 따라서 본론에서는 사회복지실천의 관점
Ⅰ. 등장배경
역량강화(Empowerment)라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 대한 클라이언트의 통제력(control)을 증가시키고자 하는 임상실제의 과정, 개입, 기술을 의미한다(Browne, 1995).
1970년대에 일반체계이론과 생태학이론이 사회복지의 주요 이론틀로서 활용되면서, 생태체계 관점에 근거한 강점(Strength)
하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘을 가질 수 있도록 돕는 것이다. 힘을 가진다는 것은 필요한 자원을 환경에서 얻을 수 있다는 것을 의미한다.
· 클라이언트가 자신의 욕구, 복지, 만족감을 강화하는 데 환경과 상호작용을 할 수 있는 능력을 재 습득 하거나 얻도록 하는 것이다.